Недействующий

Об организации системы безналичной торговли для сокращения задолженности по заработной плате работникам бюджетной сферы. Утратило силу с 28 февраля 2008 года


Приложение 2
к постановлению главы администрации
Читинской области
от 8 октября 1996 г. N 690

                       ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
           о безналичной форме торговли для сокращения
          задолженности по заработной плате работникам
       _____________ предприятия, организации, учреждения

        Настоящее  Положение  действительно  и   распространяется
    только на работников ______________________. Для обслуживания
    по безналичному расчету заработной платы основанием  является
    решение  рабочего  собрания  коллектива  и  личное   согласие
    работника,  подтвержденное  его  подписью.  Решение  собрания
    коллектива и личная  подпись  работника  дают  основание  для
    включения  лиц,  давших  свое  согласие,  в  общий    список,
    представленный в рабочую комиссию предприятия по  организации
    обслуживания.   Список    работников    заверяется    печатью
    предприятия  за  подписью  руководителя    и    представителя
    общественной  организации.  Согласно  представленных  списков
    рабочая    комиссия    предприятия    фиксирует    количество
    обслуживаемых и по доверенности выдает необходимое количество
    контрольных карточек.
        В списках  работников,  давших  согласие  на  безналичное
    обслуживание, должна быть указана сумма начисления заработной
    платы за проработанный период (т.е. в ноябре за октябрь). Эта
    сумма  является  основанием  к  выдаче  на  конкретную  сумму
    товаров. Сумма должна быть зафиксирована в личной карточке.
        Для обслуживания в торговой точке должен быть представлен
    выбор товаров. На видном месте должен быть помещен перечень с
    наименованием товара и ценой. На сумму, указанную в списке  и
    карточке,  работник  должен  выбрать  набор  добровольно   из
    представленного ассортимента. Сумма неиспользованных  средств
    в текущем месяце может  переходить  на  следующий  месяц  или
    выдана в виде возвратной суммы наличными, но не  более  _____
    тыс. руб.
        В торговом предприятии имеется  контрольная  карточка,  у
    работника  остается  корешок  с  указанием  суммы  набора   и
    росписью. В контрольной карточке магазина делается отметка  о
    полученном наборе и роспись работника, получившего товар.
        Списки работников представляются в комиссию ежемесячно не
    позднее 10 числа текущего месяца.
        Работник  приобретает  товары  лично  сам  и  не    может
    передавать свою карточку другому лицу.