Глава II. Органы, ведающие кадровыми вопросами
замещения государственных должностей области
Статья 6. Областные органы по кадровым вопросам замещения государственных должностей области
Органами, ведающими кадровыми вопросами замещения государственных должностей области, являются:
1) кадровый совет;
2) управление государственной гражданской службы;
3) кадровые службы областных государственных органов.
Статья 7. Кадровый совет
1. Кадровый совет - консультативный орган, вырабатывающий общие принципы областной кадровой политики.
2. Кадровый совет области состоит из равного числа представителей областной Думы и Администрации области. Сопредседателями совета являются Председатель областной Думы и Глава Администрации (Губернатор) области.
3. Состав, порядок организации и деятельности кадрового совета определяются Положением, утверждаемым областной Думой по представлению Главы Администрации (Губернатора) области.
Статья 8. Управление государственной гражданской службы и кадров
1. Управление государственной гражданской службы и кадров является подразделением аппарата Администрации области. (Статья 8 с изменением, внесенным Законом Читинской области от 22.10.2003 № 502-ЗЧО)
2. Управление государственной гражданской службы и кадров:
1) анализирует состояние и эффективность государственной гражданской службы в областных государственных органах;
2) осуществляет подготовку проектов нормативных актов органов государственной власти области по вопросам организации и прохождения государственной гражданской службы;
3) готовит предложения для рассмотрения на кадровом совете области;
4) координирует работу кадровых служб областных государственных органов;
5) осуществляет руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных гражданских служащих, формированием резерва на государственные должности государственной гражданской службы;
6) организует проведение конкурсов на замещение государственных должностей области, аттестаций государственных гражданских служащих области, разрабатывает условия конкурсов, программы квалификационных экзаменов и аттестаций, порядок проведения аттестаций, готовит предложения по формированию конкурсных комиссий, комиссий по проведению аттестаций и государственных квалификационных экзамен, организует их работу; информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы;
7) разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей области, внесению в него изменений; ведет сводный реестр государственных служащих области;
8) разрабатывает предложения по соответствующим статьям областного бюджета финансирования расходов, связанных с деятельностью государственной службы области;
9) ведет учет лиц, включенных в резерв государственной гражданской службы области;
10) осуществляет контроль за исполнением законодательства по вопросам замещения государственных должностей области; организует рассмотрение споров по вопросам замещения государственных должностей области;
11) осуществляет подготовку материалов по представлению лиц, замещающих государственные должности области, к награждению государственными наградами Российской Федерации в области, присвоению почетных званий Российской Федерации и области; организует вручение награждаемым наград;
12) осуществляет иные полномочия, установленные настоящим Законом и Положением об управлении государственной гражданской службы.
3. Порядок организации и деятельности управления государственной гражданской службы и кадров определяется Положением, утверждаемым Главой Администрации (Губернатором) области в соответствии с настоящим Законом. (Статья 8 часть 3 с изменением, внесенным Законом Читинской области от 22.10.2003 № 502-ЗЧО)
Статья 9. Кадровые службы областных государственных органов
1. Кадровые службы - структурные подразделения областных государственных органов, осуществляющие:
1) организационно-техническое обеспечение проведения конкурсов на замещение государственных должностей области и квалификационных экзаменов при поступлении на государственную гражданскую службу области, аттестаций государственных гражданских служащих области, прохождения государственными служащими области испытаний при замещении государственных должностей;