Недействующий

О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Читинской области. Утратил силу с 1 января 2006 года


Статья 6. Фонд оплаты труда

(С изменениями, внесенными:

Законом Читинской  области от 5.04.2000 № 210-ЗЧО;

Законом Читинской области от 13 июля 2005 года № 695-ЗЧО)

При формировании фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на одного работника в год):

- ежемесячное денежное поощрение - в размере двадцати четырех должностных окладов; (абзац второй в редакции Закона Читинской области от 13 июля 2005 года № 695-ЗЧО)

- надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность и напряженность) - в размере тринадцати должностных окладов; (Часть 1 статьи 6, абзац 3 с изменениями, внесенными Законом Читинской области от 16 апреля 2003 года № 464-ЗЧО ; Законом Читинской области от 26 февраля 2004 года № 532-ЗЧО; Законом Читинской области от 13 июля 2005 года № 695-ЗЧО)

- надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов; (Абзац 4 с изменением, внесенным Законом Читинской области от 26 февраля 2004 года № 532-ЗЧО)

 - надбавка за квалификационный разряд - в размере трех должностных окладов; ( Часть 1 статьи 6, абзац 5 с изменениями, внесенными Законом Читинской области № 390-ЗЧО)

- материальная помощь - в размере трех должностных окладов. Размер фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления определяется с учетом надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями и учитывается при утверждении норматива минимальной бюджетной обеспеченности муниципальных образований области. (абзац шестой с изменениями, внесенными Законом Читинской области от 13 июля 2005 года № 695-ЗЧО)

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада; (абзацем седьмым дополнено на основании Закона Читинской области от 13 июля 2005 года № 695-ЗЧО)

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада. (абзацем восьмым дополнено на основании Закона Читинской области от 13 июля 2005 года № 695-ЗЧО)