1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям проводится их аттестация.
2. Муниципальные служащие подлежат периодической аттестации.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) замещающие муниципальную должность соответствующей группы менее года;
2) беременные женщины;
3) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных муниципальных служащих проводится не раньше чем через год после выхода из отпуска;
4) если с момента присвоения им квалификационного разряда, окончания повышения квалификации или переподготовки прошло менее года;
5) достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы. (Подпункт введен Законом Челябинской области от 09.11.1999 N 92-ЗО)
4. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
5. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих, а также формирования аттестационной комиссии устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
6. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен органом местного самоуправления на профессиональную подготовку с целью повышения квалификации или переквалификации либо с его согласия переведен на другую муниципальную должность муниципальной службы , соответствующую уровню его квалификации, а при отказе - уволен. (в редакции Закона Челябинской области от 11.06.2003 N 161-ЗО)