Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Петрозаводского городского округа
(наименование в редакции Решения Петрозаводского городского Совета от 17 декабря 2021 года N 29/5-41, - см. предыдущую редакцию)
1. Настоящее положение в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Карелия от 24.07.2007 года N 1107-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Карелия" регулирует вопросы оплаты труда муниципальных служащих аппарата Петрозаводского городского Совета, Контрольно-счетной палаты Петрозаводского городского округа и Администрации Петрозаводского городского округа.
(пункт в редакции Решения Петрозаводского городского Совета от 10 сентября 2013 года N 27/21-315, - см. предыдущую редакцию)
2. Денежное содержание муниципальных служащих аппарата Петрозаводского городского Совета, Контрольно-счетной палаты Петрозаводского городского округа и Администрации Петрозаводского городского округа состоит из:
2.1. месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (должностного оклада) в размере согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему Положению;
2.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах, установленных Законом Республики Карелия от 24.07.2007 года N 1107-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Карелия";
2.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере согласно приложению N3 к настоящему Положению;
(пункт в редакции Решения Петрозаводского городского Совета от 7 июня 2016 года N 27/50-784, - см. предыдущую редакцию)
2.4 ежемесячной надбавки за классный чин в размере согласно приложению N 4 к настоящему Положению;
(пункт в редакции Решения Петрозаводского городского Совета от 7 июня 2016 года N 27/50-784, - см. предыдущую редакцию)
2.5 ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размеры и порядок выплаты которой в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации устанавливаются представителем нанимателя (работодателем);
(пункт в редакции Решения Петрозаводского городского Совета от 17 февраля 2023 года N 29/15-226 , - см.предыдущую редакцию)
2.6 ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата или доктора наук, соответственно 10 или 15 процентов;
2.7. премии по итогам работы за месяц, квартал и год.
(абзац в редакции Решения Петрозаводского городского Совета от 18 сентября 2019 года N 28/26-509, - см. предыдущую редакцию)
2.7.1. Премия по итогам работы за месяц устанавливается в размере не более 1/12 годового премиального фонда. Конкретный размер ежемесячной премии и порядок ее выплаты муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя (работодателем);
(пункт в редакции Решения Петрозаводского городского Совета от 17 декабря 2021 года N 29/5-41, - см. предыдущую редакцию)
2.7.2. За допущенные нарушения и недостатки в работе размер ежемесячной премии может быть снижен;
Решение о снижении премии оформляется актом представителя нанимателя с указанием причин, повлекших применение мер материального воздействия к муниципальному служащему.
Снижение размера ежемесячной премии производится за:
а) неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине муниципального служащего возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение, несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
нарушение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан;
нарушения регламента работы органа местного самоуправления Петрозаводского городского округа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;