6. Конкурсная комиссия образуется приказом Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия в порядке, установленном частями 8-10 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктами 17, 18 Положения о конкурсе.
(пункт в редакции Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 17 июня 2016 года N 88-А, - см. предыдущую редакцию)
7. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
8. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Обеспечение работы конкурсной комиссии (формирование дел, ведение протокола заседания комиссии) осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. В случае, когда присутствие члена конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка, отпуск), может производиться его замена с внесением изменения в состав конкурсной комиссии приказом Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия.
(пункт в редакции Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 17 июня 2016 года N 88-А, - см. предыдущую редакцию)
10. Члены конкурсной комиссии и лица, участвовавшие в её заседаниях, не вправе разглашать сведения, ставшие им известные в ходе работы комиссии и персональные данные участников конкурса.
11. Второй этап конкурса состоит из двух стадий.
12. На первой стадии конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности.
13. Вторая стадия конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендент, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.
При определении методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов и их содержания обеспечивается:
а) увязка оценочных процедур с содержанием должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия;
б) одинаковое содержание практических заданий по конкретной вакантной должности и одинаковое время на их выполнение.
14. Индивидуальное собеседование включает проверку знаний должностного регламента соответствующей вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия, задач и функций, возложенных на структурное подразделение и Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия, знание нормативно-правовых актов в рамках должностных обязанностей.
(пункт в редакции Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 17 июня 2016 года N 88-А, - см. предыдущую редакцию)
15. Анкетирование проводится на основе специально разработанных вопросов, с учетом положений подпунктов "а", "б" пункта 12 настоящей Методики.
16. Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, возникающих в процессе реализаций функций соответствующего структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.
17. Тестирование претендентов на конкретную вакантную должность проводится в письменной форме по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному подразделением, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы.
При равном количестве правильных ответов претендентам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
18. Методы оценки профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантных должностей, перечисленные в пункте 12 настоящей Методики не являются обязательными. Их необходимость, очередность, содержание, определяются по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность и отделом правового и кадрового обеспечения Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия.
(пункт в редакции Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 17 июня 2016 года N 88-А, - см. предыдущую редакцию)
19. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов, решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Карелия либо отказа в таком назначении.
21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение является основанием для издания приказа Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Карелия и заключения служебного контракта с победителем конкурса.
(пункт в редакции Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 17 июня 2016 года N 88-А, - см. предыдущую редакцию)
22. Претендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в 7-дневный срок на сайте Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия в сети Интернет.