1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия (далее именуется - Методика) определяет организацию работы конкурсной комиссии Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее именуется - конкурсная комиссия) по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия в Министерстве экономического развития Республики Карелия.
(пункт в редакции Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 17 июня 2016 года N 88-А, - см. предыдущую редакцию)
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение о конкурсе), нормативными правовыми актами Российской Федерации, также актами Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия.
(пункт в редакции Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 17 июня 2016 года N 88-А, - см. предыдущую редакцию)
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия, их соответствия квалификационным требованиям к соответствующей должности.