Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия
1. Настоящие Правила устанавливают порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Карелия (далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
в) на период участия в мероприятиях по профессиональному развитию;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - гражданская служба) в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Карелия, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки, проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
(пункт в редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 20 октября 2020 года N 507-П - см. предыдущую редакцию)
2. Согласно статье 8 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» (далее – Закон Республики Карелия) денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат, предусмотренных федеральным законодательством. Гражданскому служащему, имеющему ученую степень кандидата или доктора наук по специализации занимаемой должности государственной гражданской службы Республики Карелия, устанавливается надбавка в размере соответственно 10 или 15 процентов от должностного оклада.
(Абзац в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 28.12.2011 г. N 376-П - см. предыдущую редакцию)
В соответствии с частью 2 статьи 9 Закона Республики Карелия в фонде оплаты труда гражданских служащих предусматриваются средства для следующих дополнительных выплат:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячного денежного поощрения;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальной помощи;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В фонде оплаты труда также предусматриваются средства, направляемые для выплаты надбавок за ученую степень кандидата или доктора наук, установленных лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Карелия.
(Абзац дополнительно включен на основании постановления Правительства Республики Карелия от 28.12.2011 г. N 376-П - см. предыдущую редакцию)
3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, также для надбавок за ученую степень кандидата или доктора наук, установленных лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Карелия,применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(Пункт в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 28.12.2011 г. N 376-П - см. предыдущую редакцию)