О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (с изменениями на 1 октября 2020 года)
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Главы
Петрозаводского городского округа
от 27.02.2008 N 401
Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений
(Наименование в редакции Постановления Администрации Петрозаводского городского округа от 27 августа 2014 года N 4238, - см. предыдущую редакцию)
1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Петрозаводского городского округа (далее – соответственно работники, муниципальные учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.
(Подпункт в редакции Постановления Администрации Петрозаводского городского округа от 27 августа 2014 года N 4238, - см. предыдущую редакцию)
б) (Подпункт исключен - Постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 27 августа 2014 года N 4238, - см. предыдущую редакцию)
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) окладов ( должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам , устанавливаемых Правительством Российской Федерации; (Подпункт в редакции постановления Главы Петрозаводского городского округа от 02.02.09 г. N 183 - см. предыдущую редакцию)
д) перечня видов выплат компенсационного характера, установленных для работников муниципальных учреждений;
е) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленных для работников муниципальных учреждений;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения соответствующих профсоюзов.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных и(или) автономных учреждений по видам экономической деятельности и утверждаются муниципальными правовыми актами Администрации Петрозаводского городского округа. Указанные примерные положения для бюджетных и автономных учреждений носят рекомендательный характер.
Системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников казенных учреждений по видам экономической деятельности и утверждаются муниципальными правовыми актами Администрации Петрозаводского городского округа. Указанные положения носят для казенных учреждений обязательный характер.
(Пункт дополнительно включен - Постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 11 сентября 2019 года N 2367, - см. предыдущую редакцию)
2(2). Положения (примерные положения) об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений и муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность Администрации Петрозаводского городского округа (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), должны содержать условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников данных муниципальных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников Администрации Петрозаводского городского округа, замещающих должности муниципальной службы.
(Пункт дополнительно включен - Постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 27 августа 2014 года N 4238, - см. предыдущую редакцию)
2(3). Ответственность за соблюдение требования о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников муниципальных казенных учреждений и муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность Администрации Петрозаводского городского округа (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников Администрации Петрозаводского городского округа, замещающих должности муниципальной службы, несет руководитель структурного подразделения Администрации Петрозаводского городского округа, осуществляющего координацию деятельности муниципальных учреждений, указанных в пункте 2(2) настоящего Положения.
(Пункт дополнительно включен - Постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 27 августа 2014 года N 4238, - см. предыдущую редакцию)
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работнику устанавливаются в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующих профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Петрозаводского городского округа от 27 августа 2014 года N 4238, - см. предыдущую редакцию)
4. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных учреждений.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Петрозаводского городского округа от 27 августа 2014 года N 4238, - см. предыдущую редакцию)
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.