Статья 4. Обязанности работодателей по выполнению квоты
Работодатели согласно установленным квотам выделяют рабочие места по профессиям, соответствующим возможностям трудоустройства инвалидов, или создают для них новые рабочие места (в том числе специальные).
(Часть в редакции Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)
(Часть утратила силу с 13.05.2017 г. - Закон Республики Карелия от 2 мая 2017 года N 2112-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)
Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот может производиться работодателями самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости, а также предложениям общественных объединений инвалидов.
(Часть в редакции Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)
Трудоустройство инвалидов производится в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
(Часть в редакции, введенной в действие с 01.06.2016 г. Законом Республики Карелия от 31 мая 2016 года N 2024-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)
(5 часть утратила силу с 07.01.2023 г. Закон Республики Карелия от 26 декабря 2022 года N 2802-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)
(6 часть утратила силу с 07.01.2023 г. Закон Республики Карелия от 26 декабря 2022 года N 2802-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)