Недействующий

ЗАКОН РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

от 24 января 1995 года N 31-ЗРК


О культуре

(с изменениями на 30 декабря 2005 года)


Принят Палатой Республики ЗС РК 21 декабря 1994 г.
Статьи 35, 36, 37 приняты Палатой Представителей ЗС РК 12 января 1995 г.

______________________________________________________________________

Документ утратил силу с  16 февраля 2010 года на основании

Закона Республики Карелия от 25 января 2010 года N 1365-ЗРК

______________________________________________________________________      

______________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными

Законом Республики Карелия от 25 февраля 1998 года N 266-ЗРК

Законом Республики Карелия от 15 апреля 2002 года N 585-ЗРК

Законом Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК

______________________________________________________________________


(Преамбула утратила силу - Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)


Раздел I. Общие положения


(Раздел утратил силу - Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)




Раздел II. Права и свободы человека в области культуры

     

   (Раздел утратил силу - Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)


Раздел III. Права и свободы народов и национальных групп в области культуры

    

   (Раздел утратил силу - Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)



Раздел IV. Культурное наследие и культурное достояние

   (Раздел утратил силу - Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)


Раздел V. Положение творческих работников

 

(Раздел утратил силу - Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)




Раздел VI. Обязанности государства в области культуры

 (Раздел утратил силу - Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)


Раздел VII. Компетенция органов государственной власти Республики Карелия и органов местного самоуправления в области культуры

 (Раздел утратил силу - Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

     


Раздел VIII. Экономическое регулирование в области культуры


Статья 44. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры


Организации культуры в пределах имеющихся средств на оплату труда при аттестации могут самостоятельно устанавливать для своих работников дифференцированные надбавки к ставкам и должностным окладам, применять различные прогрессивные формы организации, оплаты и стимулирования труда.

За выслугу лет работникам культуры, искусства, кинематографии и образовательных учреждений культуры устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет                              - 10 процентов

от 5 лет до 10 лет                              - 20 процентов

от 10 до 15 лет                                 - 30 процентов

от 15 лет и выше                                - 40 процентов.


За выполнение редакционно-издательских работ на карельском, вепсском и финском языках, использование этих языков при работе в библиотеках, музеях, архивах, на радио, телевидении и других учреждениях, связанных с культурной деятельностью, устанавливается 25-процентная надбавка к должностным окладам.

(Раздел в редакции Закона Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)


Раздел IX. Международное культурное сотрудничество

 

(Раздел утратил силу - Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)



Раздел X.

 (Раздел утратил силу - Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года N 952-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)



Председатель Правительства
Республики Карелия
В.Степанов

г. Петрозаводск
24 января 1995 года
N 31-ЗРК


Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

в отделе баз данных ИВЦ ПГУ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»