4.1. Выплаты компенсационного характера производятся в целях обеспечения оплаты труда в повышенном размере работникам Учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников Учреждения, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
4.2.1. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время;
за совмещение профессий (должностей) без освобождения от основной работы, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
4.2.2. Доплаты водителям автомобилей:
за ненормированный рабочий день;
за выполнение несвойственных видов работ, не входящих в круг основных обязанностей, но непосредственно связанных с производственным процессом.
4.3. Размер и порядок установления выплат компенсационного характера определяются локальными нормативными правовыми актами Учреждения.