5.1. Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование побудительных мотивов к труду, повышение его результативности и носят постоянный или временный характер.
5.2. Выплаты стимулирующего характера, носящие временный характер, устанавливаются на срок не более одного года и отменяются при ухудшении показателей, в соответствии с которыми они назначались.
5.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:
1) постоянные выплаты:
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
персональная надбавка за высокое профессиональное мастерство, сложность и важность выполняемой работы (за классность водителям);
2) временные выплаты:
премиальные выплаты по итогам работы.
5.4. Размер, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальными нормативными правовыми актами Учреждения с учетом мнения выборного представительного органа работников Учреждения.