6.1. Работникам Учреждения могут выплачиваться:
вознаграждения, связанные с праздничными днями;
единовременное денежное поощрение.
6.2. Работникам Учреждения в целях социальной поддержки могут выплачиваться единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь в соответствии с локальным нормативным правовым актом Учреждения.
6.3. Размер, порядок и условия предоставления выплат, предусмотренных настоящим разделом, устанавливаются локальными нормативными правовыми актами Учреждения.
6.4. В целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда работникам Учреждения, полностью отработавшим за этот период нормы рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовых обязанностей), в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются выплаты в размере полученной разницы между суммой установленного минимального размера оплаты труда и начисленной заработной платой.