1.1. Настоящее Положение определяет порядок поступления студентов пятых курсов и выпускников высших учебных заведений (далее - вуз) на должности стажеров в аппарат администрации города Ульяновска, а также порядок прохождения стажировки студентами пятых курсов и выпускниками вузов.
1.2. Сокращения, применяемые в тексте настоящего Положения:
стажер - гражданин Российской Федерации, являющийся студентом пятого курса или выпускником вуза, и исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности по должности стажера в аппарате администрации города Ульяновска за денежное вознаграждение;
должность стажера в администрации города Ульяновска (далее -должность стажера) - должность, предусмотренная штатным расписанием стажеров аппарата администрации города Ульяновска в соответствии с перечнем должностей стажеров, указанным в Приложении N 1 к настоящему Положению, не отнесенная к должностям муниципальной службы администрации города Ульяновска;
ответственный за стажировку - муниципальный служащий из числа руководителей подразделений аппарата администрации города Ульяновска, за которым закрепляется стажер.
1.3. Стажировка образуется с целью привлечения в аппарат администрации города Ульяновска высококвалифицированных молодых специалистов из числа студентов пятых курсов и выпускников вузов, создания условий для реализации ими творческого потенциала, а также практического применения профессиональных знаний, умений и навыков, полученных студентами пятых курсов и выпускниками вузов в результате теоретической подготовки.
1.4. Основными задачами стажировки являются:
- привлечение наиболее талантливых и перспективных студентов пятых курсов и выпускников вузов на работу в аппарат администрации города Ульяновска;
- приобретение и развитие у стажеров профессиональных и деловых навыков.
1.5. Стажировка носит индивидуальный характер и включает в себя:
- самостоятельную теоретическую подготовку стажеров под непосредственным руководством ответственных за стажировку;
- непосредственное выполнение должностных обязанностей по конкретной должности стажера в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией;
- представление стажерами отчетов о прохождении стажировки;
- итоговую оценку деятельности стажеров с точки зрения целесообразности их дальнейшего привлечения на муниципальную службу в администрацию города Ульяновска.