2.1. Работник, имеющий право на оздоровление в соответствии с Законом, представляет в уполномоченный орган через уполномоченное уполномоченным органом государственное учреждение (далее - уполномоченное учреждение) соответствующее заявление, составленное по форме, утвержденной уполномоченным органом, с прилагаемыми сведениями о своей трудовой деятельности, сформированными в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде и представленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа, либо копию трудовой книжки, заверенную работодателем (если на работника ведется трудовая книжка) (далее - заявление).
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 26.09.2013 N 446-П, от 20.04.2021 N 154-П, от 09.11.2022 N 673-П, от 01.12.2023 N 652-П)
2.2. Заявление представляется работником в уполномоченное учреждение по выбору работника:
1) работником или его представителем непосредственно при посещении уполномоченного учреждения;
2) почтовой связью.
(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 01.12.2023 N 652-П)
2.3. На основании представленного работником в уполномоченное учреждение заявления уполномоченный орган устанавливает очередность реализации права работника на оздоровление в соответствии с Правилами установления очередности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление, утвержденными нормативным правовым актом Правительства Ульяновской области.
В случае установления уполномоченным органом факта представления работником заявления до истечения трех лет со дня завершения предыдущего оздоровления уполномоченный орган принимает решение об отказе такому работнику в установлении очередности реализации его права на оздоровление.
(п. 2.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 01.12.2023 N 652-П)
2.4. В соответствии с установленной очередностью реализации права работника на оздоровление и установленной уполномоченным органом квотой численности работников издается распоряжение уполномоченного органа об обеспечении оздоровления работников в текущем финансовом году.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 26.09.2013 N 446-П, от 20.04.2021 N 154-П)
2.5. Уполномоченное учреждение заключает с оздоровительной организацией, выбранной работником, соглашение о возмещении оздоровительной организации за счет средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее - соглашение), форма которого установлена приложением N 2 к настоящим Правилам.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 26.09.2013 N 446-П, от 20.04.2021 N 154-П, от 01.12.2023 N 652-П)
2.6. В случае отказа оздоровительной организации в заключении соглашения уполномоченное учреждение письменно уведомляет об этом работника в течение пяти рабочих дней со дня поступления в уполномоченное учреждение информации об отказе оздоровительной организации в заключении соглашения.