2.1. Уполномоченный орган в соответствии с настоящим Соглашением:
2.1.1. Обеспечивает направление работников на оздоровление в указанные работниками сроки в соответствии со спецификацией.
2.1.2. Обеспечивает возмещение Организации за счет средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников, в размере 80 процентов от средней стоимости одного дня пребывания работника в Организации, установленной Правительством Ульяновской области, с учетом срока пребывания, который не может превышать 12 дней.
2.1.3. Перечисляет средства областного бюджета Ульяновской области на счет Организации, открытый в установленном законодательством Российской Федерации порядке, в течение пяти дней после представления документов, указанных в подпункте 2.2.2 пункта 2.2 настоящего раздела.
2.2. Организация в соответствии с настоящим Соглашением:
2.2.1. Предоставляет работнику право произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путевки и размером возмещения оздоровительной организации за счет средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работника, установленным Законом.
2.2.2. Представляет в Уполномоченный орган в течение семи рабочих дней со дня окончания срока пребывания работника в Организации следующие документы:
а) заверенную копию документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путевки в соответствии с договором, заключенным между оздоровительной организацией и работником (копию чека контрольно-кассовой техники, приходного кассового ордера, платежного поручения с отметкой банка об исполнении, выписки банка, документа, сформированного электронным терминалом, платежным терминалом или банкоматом, или другого документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путевки в соответствии с договором, заключенным между оздоровительной организацией и работником, составленном на утвержденном бланке строгой отчетности);
б) счет-фактуру, накладную, авизо или иной подобный документ, послуживший основанием для принятия работником предъявленных оздоровительной организацией услуг;
в) отрывной талон путевки или иной документ, подтверждающий пребывание работника в Организации.
2.2.3. Обеспечивает предоставление качественных услуг по оздоровлению работника.