2.1. При назначении на государственные должности лицам устанавливается минимальный размер поощрения, определенный правовым актом Губернатора Ульяновской области, регламентирующим размеры ежемесячных денежных вознаграждений и денежных поощрений лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области.
2.2. Поощрение выплачивается в календарном месяце по результатам работы и может быть увеличено исходя из оценки степени достижения целевых значений (индикаторов) показателей эффективности и результативности деятельности лица, замещающего государственную должность (далее - показатели эффективности и результативности).
2.3. Решение о размере поощрения в календарном месяце принимается Губернатором Ульяновской области и оформляется правовым актом Губернатора Ульяновской области.
2.4. Оценка результатов по каждому показателю эффективности и результативности осуществляется в процентном выражении посредством расчета коэффициентов эффективности и результативности (Кр) по формуле:
Кр = (Зфакт / Зинд) x 100%, где:
Зфакт - фактическое значение показателя эффективности и результативности;
Зинд - целевое значение (индикатор) показателя эффективности и результативности.
2.5. Итоговая оценка результатов по всем показателям эффективности и результативности осуществляется в процентном выражении посредством расчета коэффициента оценки (Ко) по формуле:
Ко = SКрфакт / SКр, где:
SКрфакт - сумма фактических значений коэффициентов эффективности и результативности;
SКр - количество коэффициентов показателей эффективности и результативности.
2.6. Степень достижения показателей эффективности и результативности может оцениваться следующим образом:
1) "хорошо" - при значении коэффициента оценки, которое больше или равно целевому значению (индикатору) показателя эффективности и результативности, составляющему 100%.
Поощрение рассчитывается в максимальном размере, предусмотренном правовым актом Губернатора Ульяновской области, регламентирующим размеры ежемесячных денежных вознаграждений и денежных поощрений лиц, замещающих государственные должности;
2) "удовлетворительно" - при значении коэффициента оценки, которое больше или равно 75% от целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности, составляющего 100%.
Поощрение рассчитывается в размере 50% от максимального, предусмотренного правовым актом Губернатора Ульяновской области, регламентирующим размеры ежемесячных денежных вознаграждений и денежных поощрений лиц, замещающих государственные должности;
3) "неудовлетворительно" - при значении коэффициента оценки, которое составляет менее 75% от целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности, равного 100%. Поощрение рассчитывается в минимальном размере, предусмотренном правовым актом Губернатора Ульяновской области, регламентирующим размеры ежемесячных денежных вознаграждений и денежных поощрений лиц, замещающих государственные должности.
2.7. Показатели эффективности и результативности утверждаются правовым актом Губернатора Ульяновской области.