Недействующий

Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим отдельные государственные должности Ульяновской области (с изменениями на 21 июля 2020 года)

3. Порядок, основания и размеры снижения поощрения

3.1. Лицам, замещающим государственные должности, может быть снижен размер поощрения. Перечень оснований и размеров снижения поощрения представлен в приложении к настоящему Положению.

3.2. В целях выявления обстоятельств совершения лицом, замещающим государственную должность, нарушения, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего раздела (далее - нарушение), по решению Губернатора Ульяновской области проводится проверка, срок которой не должен превышать 20 календарных дней.

Проверка проводится управлением делопроизводства и работы с обращениями граждан и организаций администрации Губернатора Ульяновской области.

При проведении проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения лицом, замещающим государственную должность, нарушения;

вина лица, замещающего государственную должность;

причины и условия, способствовавшие совершению лицом, замещающим государственную должность, нарушения;

характер и размер вреда, причиненного лицом, замещающим государственную должность, в результате нарушения.

В целях выяснения обстоятельств, подлежащих установлению в ходе проведения проверки, могут быть запрошены:

письменные объяснения от лица, замещающего государственную должность, в отношении которого проводится проверка;

документы, имеющие отношение к проверке, а в случае необходимости приобщены их копии к документам проверки.

3.3. По результатам проверки управление делопроизводства и работы с обращениями граждан и организаций администрации Губернатора Ульяновской области готовит заключение, в котором указываются:

день, время, место и обстоятельства совершения нарушения;

предложения о снижении размера поощрения согласно перечню оснований и размеров снижения поощрения (приложение к настоящему Положению) либо об отсутствии необходимости в таком снижении;

иные факты, заслуживающие внимания.

К заключению приобщаются письменное объяснение лица, замещающего государственную должность Ульяновской области, совершившего нарушение (акт об отказе в даче объяснения), докладная записка курирующего соответствующую отрасль деятельности первого заместителя или заместителя Председателя Правительства Ульяновской области (в отношении министров Ульяновской области) или соответствующий акт, составленный по факту совершения нарушения.

3.3.1. Заключение вносится Губернатору Ульяновской области до 25 числа текущего месяца управлением делопроизводства и работы с обращениями граждан и организаций администрации Губернатора Ульяновской области.

3.4. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ульяновской области от 10.12.2012 N 132.

3.5. По итогам рассмотрения заключения Губернатором Ульяновской области оно направляется в управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области.     

В случае указания в заключении управления делопроизводства и работы с обращениями граждан и организаций администрации Губернатора Ульяновской области на необходимость снижения размера поощрения издается распоряжение Губернатора Ульяновской области о снижении размера поощрения, которое доводится до сведения лица, замещающего государственную должность Ульяновской области, под роспись в недельный срок.

3.6. Снижение поощрения производится за тот месяц, в котором было совершено нарушение.

Если нарушение обнаружено после выплаты поощрения, снижение размера поощрения производится в том расчетном периоде, в котором было обнаружено совершение нарушения, но не позднее шести месяцев со дня его совершения.

В случае совершения лицом, замещающим государственную должность, в течение месяца нескольких нарушений общий размер снижения поощрения определяется управлением по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области путем суммирования размеров снижения поощрений по нескольким основаниям согласно перечню оснований и размеров снижения поощрения (приложение к настоящему Положению), но не более 100% в месяц.