Недействующий

Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области (с изменениями на 21 июля 2020 года)

  Приложение
 к Положению

Перечень
оснований и размеров снижения поощрения

N
п/п

Основание снижения
поощрения

Размер снижения
поощрения

1

2

3

1.

Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требований Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области

20%

2.

Утратила силу. - Постановление Губернатора Ульяновской области от 25.11.2014 N 144.

3.

Несоблюдение служебного распорядка государственного органа, установленного соответствующими нормативными правовыми актами, в том числе:


- режима служебного (рабочего) времени и времени отдыха

20%

- порядка и сроков оплаты труда

15%

- правил служебного поведения, делового общения

10%

- курение в неустановленных местах

5%

4.

Несоблюдение требований охраны труда и противопожарной безопасности

20%

5.

Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций,
в том числе:
- необъективное, невсестороннее, несвоевременное рассмотрение обращений граждан;
- нарушение прав и законных интересов лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность

20%

    


30%

20%

6.

Нарушение установленных законодательством ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов либо неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

50%

7.

Несоблюдение установленных законодательством ограничений, за исключением представления представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу

30%

8.

Предоставление представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу

50%

9.

Несоблюдение установленных законодательством требований к служебному поведению

10%

10.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностным регламентом,
в том числе ненадлежащий контроль за качеством и правильностью оформления подготавливаемых проектов служебных писем

30%

1% (за каждое нарушение, но не более 30%)

11.

Утеря предоставленных для исполнения должностных обязанностей:

пропуска на магнитном носителе <*>

10%

служебных удостоверений

20%

служебных документов

30%

материальных ценностей

50%

12.

Неисполнение поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий

40%

13.

Ненадлежащее исполнение поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий, в том числе нарушение сроков исполнения поручений

30%
1% (за каждое нарушение, но не более 30%)

14.

Исполнение неправомерных поручений

10%

15.

Однократное грубое нарушение гражданским служащим должностных обязанностей, в том числе:
прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;




60%

разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;

60%


60%

совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях





60%

16.

Совершение виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя

70%

17.

Принятие гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа

70%

18.

Нецелевое, неэффективное расходование средств областного бюджета Ульяновской области и использование государственного имущества Ульяновской области, а также причинение ущерба Ульяновской области, в том числе допущенные вследствие исполнения неправомерных поручений:

- до 10000 рублей включительно

10 %

- до 50000 рублей включительно

20 %

- до 100000 рублей включительно

30 %

- до 500000 рублей включительно

50 %

- до 1000000 рублей включительно

75 %

- свыше 1000000 рублей

100 %

19.

Ненадлежащая организация внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в исполнительном органе государственной власти Ульяновской области

50 %

20.

Нарушение сроков выполнения этапов инициирования, подготовки и завершения проектов, портфелей проектов, программ, разрабатываемых и реализуемых на территории Ульяновской области во исполнение приоритетных федеральных, региональных и ведомственных проектов, портфелей проектов, программ

5 %

21.

Нарушение сроков реализации мероприятий очередного этапа и (или) прохождения контрольных точек, зафиксированных в паспорте проекта и (или) плане проекта

1 % (за каждое нарушение, но не более 30 %)

22.

Недостижение целей, значений показателей, промежуточных, непосредственных и долгосрочных результатов проектов в рамках финансового обеспечения проекта в соответствии со сроками осуществления проектов и с заданными требованиями к качеству

50 %

23.

Непроведение оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Ульяновской области, подлежащих указанной оценке в соответствии с пунктом 1 статьи 26.3-3 Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"

20 %

24.

Нарушение установленных сроков внесения сведений в реестр контрактов (договоров), по которым имеется задолженность исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и государственных учреждений Ульяновской области перед субъектами предпринимательской деятельности, невнесение сведений либо внесение заведомо недостоверных сведений

50%

<*> Данное основание снижения размера ежемесячного денежного поощрения распространяется только на государственных гражданских служащих в Правительстве Ульяновской области.