ПОРЯДОК
ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ (ОБЩУЮ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ)
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОПЫТ И
ЗНАНИЕ РАБОТЫ В КОТОРЫХ БЫЛИ НЕОБХОДИМЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СООТВЕТСТВИИ
С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 01.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", Уставом муниципального образования "город Ульяновск" и определяет общий порядок включения в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы муниципальным служащим муниципального образования "город Ульяновск" для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего (далее - иные периоды трудовой деятельности), а также порядок создания и работы комиссий по включению в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности.
2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы (далее - стаж муниципальной службы) могут быть включены иные периоды трудовой деятельности для установления муниципальным служащим муниципального образования "город Ульяновск" (далее - муниципальный служащий):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,
- определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет,
- размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.
3. Для рассмотрения вопросов о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности в органе местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" (далее - орган местного самоуправления), отраслевом (функциональном) и территориальном органе администрации города Ульяновска (далее - орган администрации города), Ульяновской городской избирательной комиссии (далее - муниципальный орган) создается постоянно действующая Комиссия по включению в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности (далее - Комиссия) в соответствии с правовым актом органа местного самоуправления, органа администрации города, муниципального органа.
4. В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. Численный и персональный состав Комиссии утверждается правовым актом органа местного самоуправления, органа администрации города, муниципального органа. Численный состав Комиссии не может быть менее 5 человек.
5. Председатель Комиссии:
1) принимает решение о дате и времени проведения заседания Комиссии;
2) созывает заседания Комиссии;
3) организует деятельность Комиссии;
4) подписывает письма, запросы от имени Комиссии.
6. В случае отсутствия председателя все его функции выполняет заместитель председателя. При отсутствии председателя и заместителя председателя заседание Комиссии в назначенное время не проводится и переносится председателем путем принятия решения о переносе заседания на другую дату.
7. Секретарь Комиссии:
1) доводит до членов Комиссии информацию о документах, представленных на рассмотрение Комиссии;
2) подготавливает документы, необходимые для принятия решений Комиссии;
3) оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании;
4) ведет протоколы заседаний Комиссии.
8. Комиссия рассматривает заявления муниципальных служащих по вопросу включения иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы и анализирует документы, представленные муниципальными служащими и кадровыми службами.
9. Основной формой работы Комиссии является заседание, которое проводится на основании письменных заявлений муниципальных служащих, назначаемое председателем Комиссии.
10. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины ее членов.
11. Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего на основании протокола заседания Комиссии. Стаж муниципальной службы пересчитывается со дня подачи муниципальным служащим заявления о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности.
12. Иные периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж муниципальной службы, в совокупности не должны превышать пяти лет.
13. Основным документом для включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности является трудовая книжка.
В случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей или содержатся неправильные или неточные сведения о периодах работы, в подтверждение стажа прилагаются справки, выписки из приказов, справки архивных учреждений, решения суда и другие документы, подтверждающие соответствующие периоды трудовой деятельности.
14. Кадровая служба органа местного самоуправления, органа администрации города, муниципального органа вносит для рассмотрения на заседание Комиссии следующие документы, необходимые для включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности: