5.1. Из фонда оплаты труда работникам Центров занятости населения может быть оказана материальная помощь.
Случаи оказания материальной помощи и размеры ее выплаты устанавливаются положениями об оказании материальной помощи, утверждаемыми для директоров Центров занятости населения распоряжением уполномоченного органа, для работников Центров занятости населения - приказами соответствующих Центров занятости населения.
Материальная помощь директору Центра занятости населения оказывается на основании распоряжения уполномоченного органа. Материальная помощь работникам Центра занятости населения оказывается на основании приказа Центра занятости населения.
5.2. К профессиональному празднику - Дню службы занятости (19 апреля), в связи с юбилейной (50 лет со дня рождения и каждые последующие 5 лет) и праздничной (Международный женский день, День защитника Отечества) датами, в связи с награждением правительственными, ведомственными знаками отличия, выходом на пенсию и при уходе в ежегодный отпуск может выплачиваться единовременное поощрение.
Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию и при уходе в ежегодный отпуск выплачивается в размере полутора окладов (должностных окладов), в других случаях - в размере не более одного оклада (должностного оклада) в пределах экономии средств фонда оплаты труда.
Единовременное поощрение директору Центра занятости населения оказывается на основании распоряжения уполномоченного органа. Единовременное поощрение работникам Центра занятости населения оказывается на основании приказа Центра занятости населения.