Последовательная реализация мероприятий Программы предполагает достижение следующих результатов:
- своевременное принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и законодательства Ульяновской области;
- создание условий для профессионального развития и подготовки муниципальных служащих;
- координация деятельности отраслевых (функциональных) и территориальных органов управления, структурных подразделений администрации города Ульяновска при решении вопросов, связанных с прохождением муниципальной службы;
- увеличение доли муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, к концу 2013 года в сравнении с 2010 - 2011 годами, соответственно до 1,4% и до 21,8%;
- увеличение доли должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего объема должностей муниципальной службы администрации города Ульяновска к концу 2013 года в сравнении с 2010 - 2011 годами до 50%.
Оценка реализации Программы осуществляется в соответствии с оценкой эффективности реализации Программы.
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам исполнения Программы по годам реализации Программы Управлением инвестиций, инноваций и частно-муниципального партнерства администрации города Ульяновска путем сравнения достигнутых значений показателей с их плановыми значениями.