N п/п | Наименование показателя результативности | Единица измерения | N программного мероприятия, соответствующего показателю | Базовое (суммарное) значение показателям в 2010 - 2011 годах | Годы (нарастающим итогом) | |
2012 | 2013 | |||||
1. | Увеличение доли принятых муниципальных правовых актов города Ульяновска по вопросам развития муниципальной службы в общем объеме муниципальных правовых актов, принятых по вопросам развития муниципальной службы | % | 1 | 47 | 57 | 67 |
2. | Увеличение доли должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв от общего объема должностей муниципальной службы администрации города Ульяновска | % | 2 | 14,2 | 25 | 50 |
3. | Увеличение доли муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку | % | 3.1 | 0,4 | 0,9 | 1,4 |
4. | Увеличение доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в объеме менее 72 часов | % | 3.2 | 9,2 | 15,5 | 21,8 |
5. | Уменьшение доли коррупционных правонарушений среди муниципальных служащих посредством выявления в общем объеме правонарушений законодательства о муниципальной службе | % | 4 | 1,04 | 1,0 | 0,8 |
Условиями досрочного прекращения реализации Программы могут быть достижение поставленной цели и выполнение задач Программы ранее запланированного срока, изменение направлений политики по вопросам развития муниципальной службы.