Недействующий

Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в мэрии города Ульяновска в 2012 - 2013 годах" (с изменениями на 30 января 2012 года)

Целевые индикаторы (показатели результативности)

N п/п

Наименование показателя результативности

Единица измерения

N программного мероприятия, соответствующего показателю

Базовое (суммарное) значение показателям в 2010 - 2011 годах

Годы (нарастающим итогом)

2012

2013

1.

Увеличение доли принятых муниципальных правовых актов города Ульяновска по вопросам развития муниципальной службы в общем объеме муниципальных правовых актов, принятых по вопросам развития муниципальной службы

%

1

47

57

67

2.

Увеличение доли должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв от общего объема должностей муниципальной службы администрации города Ульяновска

%

2

14,2

25

50

3.

Увеличение доли муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку

%

3.1

0,4

0,9

1,4

4.

Увеличение доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в объеме менее 72 часов

%

3.2

9,2

15,5

21,8

5.

Уменьшение доли коррупционных правонарушений среди муниципальных служащих посредством выявления в общем объеме правонарушений законодательства о муниципальной службе

%

4

1,04

1,0

0,8


Условиями досрочного прекращения реализации Программы могут быть достижение поставленной цели и выполнение задач Программы ранее запланированного срока, изменение направлений политики по вопросам развития муниципальной службы.