2.1. Основной акцент в кадровой политике в сфере образования в 2011 году в Ульяновской области сделан на материальном поощрении и социальной поддержке учительства, поощрении лучших учителей, привлечении молодых специалистов в общеобразовательные учреждения. В рамках мероприятий по поддержке молодых специалистов на региональном уровне 502 молодых специалиста получали ежемесячные выплаты в размере одной тысячи рублей, 436 педагогических работников - молодых специалистов, работающих и проживающих в сельской местности, получили единовременную выплату за каждый отработанный год (из расчета за первый год - 20 тыс. рублей, второй год - 40 тыс. рублей, за третий год - 60 тыс. рублей).
В муниципальных образованиях Ульяновской области принимались меры социальной поддержки молодых специалистов в виде осуществления единовременных выплат или ежемесячных доплат.
На территории Ульяновской области реализуются также меры моральной поддержки педагогических работников. В 2007 году учреждено почетное звание "Заслуженный работник образования Ульяновской области", которое дает право получившему это звание стать ветераном труда Ульяновской области и воспользоваться предусмотренными для ветеранов труда льготами.
2.2. С 2010 года в Ульяновской области был осуществлен переход на новые вариативные формы проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (творческий отчет, публичная защита проекта или предоставление портфолио мастера).
С 2011 года в Ульяновской области был осуществлен переход на новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в соответствии с действующим законодательством. Утверждено Положение об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ульяновской области, состав и Положение о главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников образовательных учреждений Ульяновской области.
В настоящее время возрастают требования к системе повышения квалификации педагогических кадров общеобразовательных учреждений. Среднее значение удельного веса численности педагогических работников Ульяновской области, в 2010/2011 учебном году прошедших курсы повышения квалификации, от общей численности педагогических работников Ульяновской области составляет 30,3%. Средний удельный вес численности педагогических работников, прошедших курсы по персонифицированной модели повышения квалификации, от общей численности педагогических работников Ульяновской области составляет 3,4%.
С 2011 года в Ульяновской области апробируется переход на новую систему повышения квалификации педагогических работников общеобразовательных учреждений Ульяновской области согласно распоряжению Правительства Ульяновской области от 02.02.2011 N 59-пр "О введении новой системы повышения квалификации педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений на территории Ульяновской области".
В целях развития региональной системы общего образования, повышения профессиональной компетентности педагогических работников, продвижения опыта народных учителей в педагогическую практику в 2010 году при кафедре педагогики и психологии областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Ульяновский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования создана авторская научно-методическая школа народного учителя СССР П.П. Головина и авторская школа педагогического мастерства народного учителя России Ю.А. Латышева.