ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
(введено постановлением Правительства Ульяновской области от 18.09.2013 N 429-П; в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 27.11.2018 N 597-П)
1. Настоящий Порядок определяет механизм исчисления размера среднемесячной заработной платы работников основного персонала областного государственного учреждения (далее - учреждение) для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 27.11.2018 N 597-П)
2. При исчислении размера среднемесячной заработной платы работников основного персонала учреждения учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, установленные работникам основного персонала учреждения, а также предоставляемые им выплаты стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 27.11.2018 N 597-П)
При этом предоставляемые работникам основного персонала учреждения выплаты стимулирующего характера учитываются вне зависимости от финансовых источников, за счет которых предоставляются эти выплаты.
Исчисление размера среднемесячной заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления руководителю учреждения должностного оклада.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 27.11.2018 N 597-П)
3. Размер среднемесячной заработной платы работников основного персонала учреждения определяется посредством деления суммы установленных работникам основного персонала учреждения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и предоставленных им выплат стимулирующего характера за отработанное время в предшествующем календарном году на величину среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления руководителю учреждения должностного оклада.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 27.11.2018 N 597-П)
4. При определении величины среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются на основании табеля учета рабочего времени фактически работающие работники основного персонала учреждения.