4.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить качество и результативность их работы, которые определяются на основании рекомендаций исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 01.06.2015 N 235-П)
Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование побудительных мотивов к труду, повышение его результативности и носят постоянный или временный характер.
Выплаты стимулирующего характера, носящие временный характер, устанавливаются на срок не более одного года и отменяются при ухудшении показателей, в соответствии с которыми они назначались.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается руководителем учреждения.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладу (должностному окладу).
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 15.08.2012 N 396-П)
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплата за качество выполняемых работ;
выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы;
выплата за обеспечение высококачественного тренировочного процесса;
надбавка за классность водителям автомобилей;