1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и постановлением Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 N 526-П "О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 6 июня 2012 года N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" регулирует отношения, возникающие в связи с оплатой труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области (далее - учреждения), в том числе определяет порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений и условия предоставления указанным работникам выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 27.11.2018 N 597-П)
1.2. К учреждениям относятся учреждения физической культуры и спорта и образовательные организации физкультурно-спортивной направленности.
К учреждениям физической культуры и спорта относятся учреждения системы подготовки спортивного резерва в зависимости от целей и характера (предмета) деятельности: спортивные школы (в том числе спортивно-адаптивные школы), специализированные спортивные школы олимпийского резерва, спортивные школы олимпийского резерва, детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, училища олимпийского резерва, региональные центры спортивной подготовки, физкультурно-оздоровительные спортивные учреждения.
К образовательным организациям физкультурно-спортивной направленности относятся областные образовательные организации дополнительного образования: детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, в том числе спортивно-адаптивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, детско-юношеские клубы физкультурной подготовки и профессиональные образовательные организации.
(п. 1.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 12.01.2018 N 6-П)
1.3. В состав системы оплаты труда работников учреждений включаются:
оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения определяется как сумма размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной (профессиональной) группе и произведения размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы на размер повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работником учреждения работы. Профессиональные квалификационные группы, к которым относятся должности работников учреждений, определяются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 10.12.2019 N 671-П)
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренными настоящим Положением.
Величина заработной платы работников учреждений зависит от профессиональной квалификационной (профессиональной) группы, к которым относятся должности, замещаемые работниками учреждений, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и конечного результата работы.