Недействующий

Об утверждении Положения об областном конкурсе "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" (с изменениями на 1 декабря 2011 года)

Приложение N 3
к Положению

СИСТЕМА
ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО КАЖДОЙ КОНКУРСНОЙ ПРОЦЕДУРЕ

Для обеспечения объективности оценки выполнения конкурсных заданий на каждом этапе Конкурсной комиссией и определения победителей разработана система оценочных показателей по каждой конкурсной процедуре.

На втором этапе Конкурса оценка проекта, подготовленного государственным или муниципальным служащим, осуществляется по пятибалльной системе исходя из следующих критериев:

1) актуальность работы - значимость для повышения качества регионального управления Ульяновской области;

2) инновационность - новизна в постановке проблемы и ее разрешении;

3) реалистичность - возможность использования разработки в практике работы государственных органов власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

4) результативность - экономическая эффективность, ожидаемая при реализации проекта;

5) оригинальность - применение нетипичных (уникальных) подходов к разработке проекта.

Максимально возможная сумма баллов - 25 (рассчитывается среднеарифметический показатель оценки всех членов Конкурсной комиссии).

На третьем этапе (непосредственно конкурсной процедуре) государственный (муниципальный) служащий оценивается в следующих конкурсных процедурах: