В Ульяновской области ситуация в сфере внешней трудовой миграции остается стабильной. Доля иностранных работников на рынке труда региона на декабрь 2010 года составила 0,2 процента от экономически активного населения Ульяновской области.
Ведется реестр хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области и в своей деятельности использующих труд иностранных граждан. Реестр включает субъекты, реализующие инвестиционные проекты на территории Ульяновской области.
Еженедельно проводится мониторинг миграционной составляющей на рынке труда для учета высвобождаемой иностранной рабочей силы на территории региона. Проводится ежемесячный мониторинг с муниципальными образованиями Ульяновской области по взаимодействию с работодателями, использующими труд граждан иностранных государств, в целях замещения последних российскими гражданами.
Результаты мониторингов показывают, что с начала 2010 года сохраняется тенденция сокращения работодателями привлечения к трудовой деятельности иностранных работников. Всего в 2010 году выдано 1691 разрешение на работу иностранным гражданам, что на 31,6 процента меньше, чем в 2009 году.
В ходе заявительной кампании 2010 года в Департамент занятости населения Ульяновской области поступили заявки от 108 работодателей на привлечение к трудовой деятельности 3336 иностранных граждан. Решением межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, на основе результатов заключений исполнительных органов государственной власти Ульяновской области количество заявок работодателей на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан уменьшилось до 3268 единиц.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" Департаментом занятости населения Ульяновской области сформированы предложения с обоснованиями о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников, а также по объемам квот на 2011 год. Указанные предложения направлены для утверждения в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.