4.1. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия по итогам работы за год (далее - вознаграждение) руководителю Предприятия выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия за вычетом налогов, других обязательных платежей (включая часть прибыли, подлежащую перечислению Предприятием в бюджет муниципального образования "город Ульяновск"), а также средств, направленных на потребление.
4.2. Размер вознаграждения рассчитывается согласно пункту 4.3 настоящего Порядка, с учетом норматива вознаграждения (далее - норматив), определяемого как отношение суммы двенадцати месячных должностных окладов за предшествующий календарный год к сумме прибыли за предшествующий календарный год, остающейся в распоряжении Предприятия за вычетом налогов, других обязательных платежей (включая часть прибыли, подлежащую перечислению Предприятием в бюджет муниципального образования "город Ульяновск"), а также средств, направленных на потребление.
Рассчитанный в установленном настоящим пунктом порядке норматив не должен быть больше единицы. В случае, если полученная за предшествующий год прибыль Предприятия, рассчитанная в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка, меньше суммы двенадцати месячных должностных окладов, то норматив не рассчитывается и вознаграждение руководителю Предприятия не выплачивается.
Расчет норматива производится Предприятием самостоятельно (подписывается руководителем Предприятия либо лицом, его замещающим, в случае отсутствия руководителя Предприятия главным бухгалтером Предприятия, заверяется печатью Предприятия) и согласовывается в следующем порядке: с профильным отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, уполномоченным органом путем наложения визы "согласовано" и согласующей подписи на расчете норматива в срок не более 10 рабочих дней каждым из согласующих органов.
Величина норматива указывается в трудовом договоре с руководителем Предприятия, для чего Предприятием в течение 14 календарных дней со дня определения победителя конкурса на замещение должности руководителя Предприятия предоставляется в уполномоченный орган расчет норматива, произведенный в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.
Величина норматива для расчета за текущий год пересматривается ежегодно и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору с руководителем Предприятия. Расчет норматива при его пересмотре предоставляется Предприятием в уполномоченный орган ежегодно в срок до 15 апреля текущего года в порядке, предусмотренном настоящим пунктом. Дополнительное соглашение к договору об изменении величины норматива к договору оформляется не позднее 15 июня.
4.3. Фактическая сумма вознаграждения руководителя Предприятия определяется путем умножения на норматив суммы прибыли Предприятия по балансу за расчетный период за вычетом из нее налогов, других обязательных платежей (включая часть прибыли, подлежащую перечислению Предприятием в бюджет муниципального образования "город Ульяновск"), а также средств, направленных на потребление.
Размер вознаграждения руководителю Предприятия определяется пропорционально отработанному времени.
Максимальный размер вознаграждения руководителю Предприятия не может превышать семи среднегодовых должностных окладов руководителя Предприятия.
Размер вознаграждения руководителю Предприятия снижается при наличии следующих нарушений и упущений в работе:
N | Наименование | Процент снижения вознаграждения |
1 | 2 | 3 |
1 | Рост дебиторской и (или) кредиторской задолженности Предприятия | 15 |
2 | Наличие обоснованных жалоб от физических и (или) юридических лиц на работу Предприятия | 10 |
3 | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, выявленных по результатам проверок | 25 |
4 | Наличие дисциплинарных взысканий | 25 |
5 | Невыполнение (несвоевременное выполнение) условий срочного трудового договора, указаний (поручений) Главы города Ульяновска, Главы администрации города Ульяновска и их заместителей | 25 |
Расчет суммы вознаграждения руководителю Предприятия с учетом снижения размера вознаграждения руководителю Предприятия при наличии указанных в абзаце 4 настоящего пункта показателей осуществляется Предприятием самостоятельно в течение 30 календарных дней после сдачи бухгалтерских годовых отчетов.
4.4. Вознаграждение руководителю Предприятия выплачивается с учетом показателей снижения, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка, на основании расчета, согласованного в следующем порядке: с курирующим соответствующую отрасль руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города Ульяновска, руководителем Финансового управления администрации города Ульяновска и руководителем уполномоченного органа.
При наличии возражений при согласовании лицом, согласующим расчет, указывается причина несогласования расчета вознаграждения.
Для согласования расчета суммы вознаграждения Предприятие представляет в указанные в абзаце первом настоящего пункта отраслевые (функциональные) органы управления администрации города Ульяновска с сопроводительным письмом следующие документы:
а) расчет суммы вознаграждения;
б) справку об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками Предприятия;
в) справку о дебиторской и кредиторской задолженности Предприятия с приложением бухгалтерской отчетности формы N 1 и N 2 за последний отчетный период;
г) справку о наличии (отсутствии) жалоб, в том числе обоснованных, от физических и юридических лиц на работу Предприятия;
д) справку об отсутствии дисциплинарных взысканий за расчетный период;
е) справку об отсутствии наличия нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок.
Все справки и расчет должны быть заверены подписью руководителя Предприятия, главного бухгалтера Предприятия и печатью Предприятия.
Согласование выплаты вознаграждения руководителю Предприятия органами, указанными в настоящем пункте, осуществляется путем наложения визы "согласовано" и согласующей подписи на расчете суммы вознаграждения в срок не более 10 рабочих дней каждым из согласующих органов.
Сумма вознаграждения, подлежащая выплате руководителю Предприятия, утверждается курирующим соответствующую отрасль заместителем Главы администрации города Ульяновска путем наложения визы "утверждено" и согласующей подписи на расчете суммы вознаграждения.
Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности, выплачиваемое руководителю Предприятия, учитывается при определении его среднего заработка.
4.5. Вознаграждение руководителям убыточных Предприятий (кроме получающих субсидии на компенсацию недополученных доходов от осуществляемой деятельности из бюджета муниципального образования "город Ульяновск") не выплачивается.