1. В случае расторжения по инициативе работодателя трудового договора с депутатом, осуществляющим депутатскую деятельность без отрыва от основной деятельности, мандатная комиссия по заявлению этого депутата приступает к проверке обстоятельств, послуживших основанием для расторжения трудового договора.
2. Результаты проверки мандатной комиссией указанных в части 1 настоящей статьи обстоятельств доводятся до сведения Законодательного Собрания. В случае если в результате проверки мандатная комиссия придет к выводу о том, что расторжение трудового договора с депутатом, осуществляющим депутатскую деятельность без отрыва от основной деятельности, было произведено работодателем незаконно, полученные в ходе проверки документы и материалы направляются Законодательным Собранием в орган, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(в ред. постановления ЗС Ульяновской области от 28.07.2021 N 676/42-6)