1. Для муниципального служащего, помимо предусмотренных законодательством, устанавливаются следующие дополнительные гарантии:
1) оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере не свыше двух должностных окладов муниципального служащего;
2) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего;
3) обеспечение санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха детей муниципального служащего в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего в год на каждого ребенка в возрасте до 18 лет включительно;
4) дополнительный оплачиваемый отпуск не более трех календарных дней в случаях рождения, смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, супруга, родных братьев и сестер) муниципального служащего, бракосочетания муниципального служащего или его детей;
5) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания;
6) транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных обязанностей;
7) обеспечение служебным жильем или общежитием.
8) дополнительная ежемесячная выплата лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в размере должностного оклада по замещаемой должности, но не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
9) утратил силу. - Решение Ульяновской Городской Думы от 05.09.2012 N 144.
2. По заявлению муниципального служащего отдельные гарантии, предусмотренные пунктами 1, 2, 3 части 1 настоящей статьи, могут быть заменены следующими выплатами:
а) гарантии, предусмотренные пунктом 1 части 1 настоящей статьи, - выплатой в размере двух должностных окладов муниципального служащего один раз в два года;
б) гарантии, предусмотренные пунктом 2 части 1 настоящей статьи, - выплатой в размере одного должностного оклада муниципального служащего один раз в два года;
в) гарантии, предусмотренные пунктом 3 части 1 настоящей статьи, - выплатой в размере одного должностного оклада муниципального служащего в год на каждого ребенка.
Указанные в настоящей части выплаты производятся по распоряжению руководителя органа местного самоуправления, как правило, к отпуску.
Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, настоящие выплаты производятся по их заявлению в течение финансового года.
2.1. Дополнительная ежемесячная выплата муниципальному служащему, предусмотренная пунктом 8 части 1 настоящей статьи, производится в порядке, определяемом администрацией города Ульяновска.
3. Порядок установления, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, устанавливается решением Городской Думы.
Абзац исключен. - Решение Ульяновской Городской Думы от 29.06.2011 N 64.
4. Финансирование расходов, связанных с предоставлением муниципальным служащим дополнительных гарантий, производится за счет средств местного бюджета.