ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К РУКОВОДСТВУ ЦЕНТРОВ РАЗВИТИЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И К ЦЕНТРАМ РАЗВИТИЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Требования, предъявляемые к руководству центров развития предпринимательства в муниципальных образованиях Ульяновской области:
1) возраст от 25 до 55 лет;
2) наличие высшего экономического и (или) юридического образования;
3) наличие опыта работы в руководящей должности не менее 2 лет или опыта работы в сфере предпринимательства не менее 1 года.
2. Требования, предъявляемые к центрам развития предпринимательства в муниципальных образованиях Ульяновской области:
1) технические требования:
а) наличие не менее 3 рабочих мест, исходя из расчета на 1 рабочее место не менее 3 кв. м, оборудованных оргтехникой и мебелью;
б) наличие у каждого сотрудника компьютера с доступом в информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", принтера и телефона с выходом на городскую линию и междугородную связь;
в) наличие не менее одного оборудованного (мебель, доска, телефон) помещения для проведения лекций, семинаров и других обучающих занятий;
г) наличие оргтехники для коллективного доступа: факсимильный аппарат, копировальный аппарат, сканер;
2) функциональные требования:
а) предоставление почтово-секретарских услуг;
б) оказание консультационных услуг по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета, кредитования, правовой защиты и развития предприятия, бизнес-планирования и повышения квалификации;
в) сопровождение деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе:
маркетинговое сопровождение (выработка маркетинговой стратегии и планов, рекламные кампании, дизайн, выставочные мероприятия, разработка и продвижение бренда, организация системы сбыта);
патентно-лицензионное (формирование патентно-лицензионной политики, патентование, разработка лицензионных договоров, определение цены лицензий);
информационное сопровождение;
г) организация сертификации инновационных товаров, работ и услуг (в том числе международной), а также организация сертификации (при наличии соответствующей квалификации) предприятий по системе менеджмента качества в соответствии с международными стандартами;
3) подбор персонала, а также оформление необходимых документов для приема на работу, в том числе разрешений на право привлечения иностранной рабочей силы;
4) проведение для малых и средних предприятий семинаров, конференций, форумов, "круглых столов", издание пособий;
5) организация и (или) реализация специальных программ обучения для малых и средних предприятий, организаций инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства с целью повышения их квалификации по вопросам, связанным с реализацией инновационной продукции и экспортом товаров, работ, услуг;
6) участие в нормотворческой деятельности, во внесении предложений по вопросам улучшения условий для предпринимательской деятельности, а также в процессе согласования правовых актов, принимаемых органами местного самоуправления;
7) поиск, отбор, продвижение и сопровождение бизнес-проектов и инициатив предпринимателей;
8) содействие деятельности по устранению административных барьеров.