ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2010 г. N 195-П

ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

(с изменениями на 10 сентября 2010 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
     Постановления Правительства Ульяновской области от 10.09.2010 N 297-П
____________________________________________________________________

В целях реализации  областной целевой программы улучшения условий и  охраны труда в Ульяновской области  на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 19.08.2008 N 17/355-П "Об утверждении областной целевой программы улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области на 2009-2011 годы", повышения уровня деятельности организаций Ульяновской области в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников, Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Провести в июле-октябре 2010 года областной конкурс на лучшую организацию работы по охране труда.

2. Утвердить:

2.1. Положение об областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда (приложение N 1).

2.2. Состав комиссии по проведению и подведению итогов областного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (приложение N 2).

3. Департаменту массовых коммуникаций Ульяновской области организовать освещение в средствах массовой информации и на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области проведения и итогов областного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

4. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ульяновской области оказать содействие в привлечении организаций к участию в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Зиннурова В.Х.

Губернатор - Председатель
Правительства области
С.И.МОРОЗОВ

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Ульяновской области
от 17 июня 2010 г. N 195-П

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения областного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Конкурс).

1.2. Участниками Конкурса являются организации Ульяновской области всех организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации).

1.3. Организатором Конкурса является департамент труда Министерства труда и социального развития Ульяновской области.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Конкурс проводится в целях:

активизации деятельности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, территориальных органов федеральных органов надзора и контроля, объединений профессиональных союзов, объединений работодателей в обеспечении государственной политики в области охраны труда;

содействия организации целенаправленной работы по профилактике производственного травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда в организациях Ульяновской области;

улучшения информационно-методического обеспечения организаций в области условий и охраны труда;

обобщения и распространения передового опыта работы по охране труда;

совершенствования деятельности по информированию работников о состоянии условий и охраны труда.

2.2. Основными задачами Конкурса являются:

активизация деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда, по профилактике производственного травматизма, снижению профессиональной заболеваемости, обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников;

усиление пропаганды охраны труда, повышение информированности работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональных заболеваниях и принятых мерах по их профилактике;

обобщение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны и безопасности труда;

повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Критерии оценки Конкурса

3.1. Конкурс проводится среди организаций с численностью работников менее 50 и среди организаций с численностью 50 и более работников.

3.2. Критериями оценки участников Конкурса являются:

наличие службы охраны труда в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

уровень производственного травматизма;

состояние профессиональной заболеваемости;

организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие сертификата соответствия работ по охране труда;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

выполнение мероприятий, предусматривающих ограничение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;

организация и обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с законодательством;

проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований);

организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

наличие и работа совместных комитетов (комиссий) по охране труда;

обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы;

наличие и оснащение кабинетов по охране труда (оргтехника, обучающие программы, манекены-тренажеры для оказания доврачебной помощи, выставка средств индивидуальной защиты);

наличие и оснащение уголков по охране труда (наглядная агитация);

наличие комплекта нормативных правовых актов, методической и справочной литературы по охране труда;

наличие информационно-правовых систем (Консультант-плюс, Кодекс, Гарант).

4. Сроки и условия проведения Конкурса

4.1. Информация о проведении Конкурса объявляется через средства массовой информации. Сообщение о Конкурсе должно содержать адрес, телефоны организатора Конкурса и сроки его проведения.

4.2. Конкурсные материалы представляются с 01 июля по 30 сентября 2010 года в отдел экспертизы условий и охраны труда департамента труда Министерства труда и социального развития Ульяновской области по адресу: г. Ульяновск, ул. Рылеева, д. 41, каб. 23 (контактные телефоны: 44-48-17, 44-48-23).

4.3. Конкурсные материалы состоят из:

заявки на участие в Конкурсе (приложение N 1 к Положению);

сведений о показателях состояния условий и охраны труда (приложение N 2 к Положению). Сведения должны быть заверены подписью руководителя и печатью организации;

пояснительной записки по организации работы по охране труда с фотографиями (на бумажном и электронном носителях).

4.4. В приеме конкурсных материалов отказывается, если они не соответствуют требованиям настоящего Положения или представлены не в полном объеме.

5. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

5.1. Для рассмотрения конкурсных материалов создается комиссия по проведению и подведению итогов областного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Комиссия).

5.2. Состав Комиссии формируется из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Работой руководит председатель Комиссии, который определяет время и место ее заседаний. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя.

5.3. Учет поступивших на Конкурс материалов ведет секретарь Комиссии.

5.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от всех ее членов.

5.5. Комиссия с 04 по 08 октября 2010 года рассматривает представленные конкурсные материалы и определяет в каждой группе организаций участников Конкурса, набравших максимальное количество баллов (далее - претенденты на призовые места).

5.6. Участие в Конкурсе оценивается по 5-балльной системе.

Оценка материалов, подтверждающих уровень организации работы по охране труда работы в организации по представленным материалам, проводится по каждому показателю:

величина показателя 100 процентов или ответ "да" соответствует 5 баллам;

величина показателя 81-99 процентов - 3 балла;

величина показателя менее 80 процентов или ответ "нет" - 1 балл.

          5.7. С 11 по 18 октября 2010 года Комиссия запрашивает информацию о соблюдении трудового, санитарно-эпидемиологического законодательства и обеспечении промышленной безопасности в организациях, набравших наибольшее количество баллов:

          в Государственной инспекции труда в Ульяновской области - о наличии неустраненных нарушений трудового законодательства (наличие предписаний и их невыполнение), в том числе наличие выявленных сокрытых несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

          в Средне-Поволжском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ульяновской области - о наличии неустраненных нарушений законодательства в сфере промышленной безопасности и санитарного законодательства (наличие предписаний и их невыполнение).

          5.8. Комиссия запрашивает дополнительную информацию от претендентов на призовые места:

положение о комитете по охране труда, утвержденное приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками организации представительного органа и отчет о деятельности комитета по охране труда в 2009 году;

сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, приложение к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному постановлением Минтруда России от 14.03.1997 N 12);

штатное расписание, подтверждающее фактическую численность работников службы охраны труда в организации;

утвержденные планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда, по организации рационального режима труда и отдыха, отчеты об их исполнении по итогам года, предшествующего проведению Конкурса;

коллективный договор, отчет о его исполнении, иной локальный нормативный акт, подтверждающий финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

5.9. В случае, когда два и более претендента на призовые места набрали одинаковое количество баллов, победители Конкурса определяются прямым открытым голосованием на заседании Комиссии по наибольшему количеству голосов.

5.10. 21 октября 2010 года Комиссия определяет победителей Конкурса. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.

5.11. Победители награждаются дипломами Губернатора Ульяновской области на областном совещании по охране труда 25 ноября 2010 года.

5.12. Итоги Конкурса публикуются в средствах массовой информации Ульяновской области и размещаются на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области.

Приложение N 1
к Положению

Приложение N 2
к Положению