4.1. Департамент возглавляет директор Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке.
Директор Департамента имеет двух заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности директором Департамента. В отсутствие директора Департамента его обязанности в установленном порядке исполняет один из заместителей.
4.2. Директор Департамента:
4.2.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия и действует без доверенности.
4.2.2. Утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников Департамента, в установленном порядке назначает на должность, освобождает от должности государственных гражданских служащих и работников Департамента и директоров Центров занятости.
4.2.3. Ходатайствует в установленном порядке о награждении особо отличившихся государственных гражданских служащих и работников Департамента государственными и областными наградами, присвоении почетных званий, применяет меры материального и морального поощрения, дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
4.2.4. Утверждает правила внутреннего служебного, трудового распорядков Департамента, организует профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих и работников Департамента, проводит аттестацию кадров.
4.2.5. Обеспечивает противопожарную безопасность и выполнение требований охраны труда и производственной санитарии.
4.2.6. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.
4.2.7. Обеспечивает мобилизационную подготовку Департамента.
4.2.8. Обеспечивает подготовку и представление в установленные сроки статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Департамента.
4.2.9. Распоряжается в пределах, установленных законодательством, имуществом, закрепленным за Департаментом, денежными средствами, выделенными для Департамента и Центров занятости, подписывает финансовые документы.
4.2.10. Распределяет обязанности между своими заместителями.
4.2.11. Определяет условия премирования и материального стимулирования работников Департамента.
4.2.12. Утверждает сметы доходов и расходов Департамента и Центров занятости, штатное расписание Департамента в соответствии с утвержденными Правительством Ульяновской области предельной штатной численностью и месячным фондом оплаты труда работников Департамента, уставы Центров занятости по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области.
4.2.13. Согласовывает штатное расписание Центров занятости.
4.2.14. Осуществляет координацию деятельности и контроль за деятельностью Центров занятости, в том числе за целевым использованием финансовых и материальных ресурсов.
4.2.15. Издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, дает указания и организует контроль за их исполнением, выдает доверенности.
4.2.16. Вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области проекты нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.
4.2.17. Составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах компетенции Департамента.
4.2.18. Участвует в заседаниях Правительства Ульяновской области, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых Губернатором Ульяновской области и исполнительными органами государственной власти Ульяновской области.
4.2.19. Осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
4.3. Для подготовки предложений по основным направлениям деятельности в Департаменте создается коллегия, основной задачей которой является выработка решений по важнейшим вопросам, связанным с осуществлением функций государственного управления в области занятости населения.
В состав коллегии входят директор Департамента, его заместители, работники Департамента, директора Центров занятости, а также руководители специально уполномоченных органов в области занятости населения, других исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, руководители организаций, ученые Ульяновской области.
Состав коллегии утверждается директором Департамента. Председателем коллегии является директор Департамента.
По результатам обсуждения вопросов на заседании коллегии принимаются решения. Решения коллегии оформляются протоколами, носят рекомендательный характер и доводятся до сведения заинтересованных лиц.