Форма ГУ-2.1
РЕКОМЕНДАЦИЯ
(примерная схема)
Составляется рекомендующим лицом:
вышестоящим руководством или руководителем службы кадров
1. Наименование учреждения (подразделения), в котором работает конкурсант (полное и сокращенное). Место учреждения (подразделения) в организационной структуре государственного (муниципального) управления.
2. Занимаемая должность конкурсанта и его функциональные обязанности, дата назначения на эту должность.
3. Динамика карьеры в организации (перечень должностей и период пребывания в каждой).
4. Оценка эффективности работы объектов, руководимых конкурсантом.
5. Оценка результатов служебной деятельности конкурсанта (выполнение поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.). Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых конкурсант принимал участие.
6. Оценка профессиональных качеств конкурсанта.
7. Оценка личных качеств конкурсанта.
8. Выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной и муниципальной службе в Российской Федерации.
9. Фамилия, имя, отчество и должность рекомендующего лица, адрес, контактные телефоны, электронная почта.