2.1. Единовременная выплата производится при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин.
(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 25.05.2009 N 51)
2.2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на две части единовременная выплата производится один раз в любой из двух периодов ухода в отпуск, о чем указывается в заявлении муниципального служащего о предоставлении отпуска.
2.3. Не использованная муниципальным служащим в течение календарного года единовременная выплата выплачивается до 25 декабря текущего года пропорционально отработанному времени.
2.4. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года и уволенному в связи с призывом (поступлением) на военную службу, прекращением полномочий, уходом в отставку, переводом на другую муниципальную, гражданскую службу, поступлением в учебные заведения и курсы повышения квалификации с отрывом от работы, окончанием срочного трудового договора, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизации или ликвидации структурного подразделения, увольнением по собственному желанию, единовременная выплата производится пропорционально фактически отработанному в году увольнения времени из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный отработанный календарный месяц.
2.5. Муниципальному служащему, уволенному за нарушения служебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, единовременная выплата не производится.
2.6. Размер единовременной выплаты во всех случаях определяется исходя из размера должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин, установленных на день выплаты.
(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 25.05.2009 N 51)