Действующий

Об утверждении Положения "О единовременном поощрении муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Ульяновск" (с изменениями на 22 февраля 2023 года)

Приложение
к Положению

     

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ И РАЗМЕРОВ СНИЖЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ


N п/п

Перечень оснований

Размер снижения поощрения

1.

Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требованийКонституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, требований законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "город Ульяновск" и иных муниципальных правовых актов

10%

2.

Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка

10%

3.

Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций, в том числе необъективное, невсестороннее, несвоевременное рассмотрение обращений граждан

10%

4.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией

15%

5.

Неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений руководителей, данных в пределах их полномочий, в том числе нарушение сроков исполнения поручений

1% (за каждое нарушение, но не более 30%)

6.

Нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использованиебюджетных средств, в том числе допущенное вследствие исполнения неправомерных поручений:

- до 10000 рублей включительно

5%

- до 50000 рублей включительно

10%

- до 100000 рублей включительно

15%

- до 500000 рублей включительно

25%

- до 1000000 рублей включительно

35%

- свыше 1000000 рублей

50%

7.

Рост кредиторской и (или) дебиторской задолженности по бюджетным обязательствам главного распорядителя бюджетных средств и (или) подведомственных ему муниципальных учреждений

30%

8.

Невыполнение главным администратором (администратором доходов) плановых назначений по администрируемым доходным источникам бюджета муниципального образования "город Ульяновск"

20%

9.

Заключение главным распорядителем бюджетных средств и (или) подведомственными ему муниципальными учреждениями контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, сверх доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств

50%

10.

Невыполнение главным распорядителем бюджетных средств достижения индикативных показателей в рамках реализации Указов Президента Российской Федерации

20%