4.1. Выплаты компенсационного характера производятся в целях обеспечения оплаты труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, с вредными (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также в условиях, отклоняющих от нормальных.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладам (должностным окладам) работников, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде надбавки к базовым окладам (должностным окладам) работников.
4.3. К выплатам компенсационного характера относятся:
- доплата, связанная с особыми условиями труда (работникам, занятым на работах с вредными условиями труда);
- доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, работа в выходные и нерабочие праздничные дни);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- надбавки (доплаты), отражающие особенности деятельности отдельных категорий работников.
4.4. Доплата за работу с вредными и особо вредными условиями труда работникам производится по оценке фактического состояния условий труда и возложенных на них должностных обязанностей в размере до 12% от оклада (должностного оклада).
4.5. Доплата работникам, выполняющим без освобождения от своей основной деятельности работу по другой профессии (должности), при расширении зоны обслуживания, увеличения объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, производится за совмещение профессии (должности, расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника).
Условия и порядок установления указанной доплаты определяются по соглашению сторон за фактически выполняемый объем работ. Размер установленной оплаты не может превышать фонд оплаты труда по совмещаемой профессии (должности) или должности временно отсутствующего работника.
Указанная доплата может быть установлена при отсутствии штатной должности работника с соответствующими функциональными обязанностями.
4.6. Водителям автомобилей за поддержание автомобиля в технически исправном состоянии, мойку автомобиля и другие несвойственные виды работ производится доплата в размере 50% оклада (должностного оклада).
4.7. Конкретные размеры повышения оплаты труда определяются локальными нормативными актами, коллективными и трудовыми договорами.