Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области (с изменениями на 9 ноября 2011 года)

N  
п/п

Вид  выплаты   

Основание для   
выплаты      

Критерии определения раз-мера выплаты, условия вы-платы                     

Размер выплаты     

Работники, имеющие право на установление выплаты           

1  

2        

3         

4            

5            

6       

1.  

Доплата за работу
в ночное время

Работа с 22.00 до
6.00

По факту работы в ночное
время

Не более 40% часового ок-
лада

Все категории работников по факту отработанного времени

2.  

Доплата за сверхурочную работу

Работа сверх установленной нормы рабочего времени

За фактически отработанные часы сверх нормальной продолжительности рабочего времени

За первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - в размере 1,5 часового оклада, за последующие часы - в размере
двойного часового оклада

Все категории работников по факту отработанного времени

3.  

Доплата за особые
условия труда

Работа с вредными
условиями труда

Ежемесячно, по результатам
оценки труда

До 12% оклада

Все категории работников по факту отработанного времени

4.  

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные и
нерабочие празднич-
ные дни

За фактически отработанные
часы в выходные и нерабо-
чие праздничные дни

В размере одинарного часового оклада сверх оклада за каждый час работы в выходные и нерабочие праздничные дни, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего
времени, и в размере двойного  часового оклада за каждый час работы, если работа производилась сверх
месячной нормы рабочего времени

Все категории работников по факту отработанного времени

5.  

Доплата за ненормированный рабочий
день

Особый режим работы,
в соответствии с которым работник эпизодически привлекается к работе за
пределами установленной для него продолжительности
рабочего времени

Ежемесячно

До 50% оклада

Водители

6.  

Доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон об-
служивания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствую-
щего работника

Выполнение дополнительной работы без освобождения от работы, определенной
трудовым договором

На время совмещения
профессий (должностей)

По соглашению сторон в зависимости от содержания и объема дополнительной работы, но не выше фонда оплата труда по замещаемой
должности

Все категории работников по факту отрабо-
танного времени

7.  

Доплата за работу, не входящую в круг основных обязанностей, но непосредственно связанную с производственным процессом

Дополнительный объем
работы за поддержа-
ние автомобиля в технически исправном состоянии, мойку автомобиля и другие несвойственные виды работ

Ежемесячно

До 50% оклада

Водители при отсутствии штатной
должности с соответствующими
функциональными
обязанностями

8.  

Доплата в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже
минимального размера оплаты труда

Статья 133 Трудового
кодекса Российской Федерации

Отработка нормы рабочего
времени и выполнение нормы
труда (трудовых обязанностей)

Сумма установленного мини-
мального размера оплаты труда

Все категории
работников