ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области в целях установления конкретных размеров окладов (должностных окладов) работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области.
2. Для проведения работы по тарификации в областном государственном учреждении социальной защиты населения Ульяновской области (далее - учреждение) действует постоянная тарификационная комиссия (далее - Комиссия), образованная приказом по соответствующему учреждению.
В состав Комиссии включаются специалисты по кадровой, бухгалтерской, юридической работе и председатель выборного профсоюзного органа учреждения.
Председателем Комиссии является руководитель учреждения или заместитель руководителя данного учреждения.
3. Комиссия при проведении тарификации руководствуется законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, в том числе устанавливающим тарифно-квалификационные требования к руководителям, специалистам и рабочим, занятым в учреждениях, и настоящим Порядком.
4. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и подписывается всеми членами Комиссии.
5. Тарификация работников учреждений проводится по тарификационным спискам N 1, 2.
По тарификационному списку N 1 проводится тарификация руководителей, специалистов.
По тарификационному списку N 2 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
6. Тарификация лиц, работающих по совместительству с оформлением трудового договора в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, проводится отдельными строками по каждой должности, профессии.
7. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних базовых окладов (базовых должностных окладов) и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
Тарификационный список N 1 работников
областных государственных учреждений социальной защиты
населения Ульяновской области
___________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 1 января 20 __ года
Руководители, специалисты
Фамилия, | Наименова- | Наименова- | Размер | Наличие | Коэффици- | Размер | Коэффициент, | Размер | Коэффициент | Размер | Должностной | Объем работы | Итого | Стаж работы | Надбавка за | Премиаль- | Доплата за | Надбавка за | Итого | ||||
в % | в | в % | в | в % | в | в % | в | ||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
Тарификационный список N 2 работников
областных государственных учреждений социальной
защиты населения Ульяновской области
________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 1 января 20 __ года
Рабочие
Фамилия, | Наимено- | Базовый | Установленный | Повышаю- | Базовый | Объем | Итого | Доплата за | Доплата за | Прочие | Стаж | Надбавка | Надбавка | Прочие | Итого | ||||
в % | в | в % | в | в % | в | в % | в | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |