Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области (с изменениями на 9 ноября 2011 года)

6. Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений,
их заместителей и главных бухгалтеров

6.1. Заработная плата руководителям учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров лицами, уполномоченными заключать трудовые договоры с руководителями соответствующих учреждений.

6.2. Установление должностных окладов руководителям учреждений осуществляется исходя из показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.

6.3. Заработная плата заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливается руководителями соответствующих учреждений.

6.4. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.5. Размеры базовых должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-20 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений, размеры базовых должностных окладов заместителей начальников отделов устанавливаются на 10-20 процентов ниже базовых должностных окладов начальников отделов.

Повышающий коэффициент К1, учитывающий уровень квалификационной подготовки, и повышающий коэффициент за особые условия труда К3 заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений сохраняются на уровне повышающих коэффициентов К1 и К3 руководителей учреждений, повышающий коэффициент К1, учитывающий уровень квалификационной подготовки, и повышающий коэффициент за особые условия труда К3 заместителей начальников отделов сохраняются на уровне повышающих коэффициентов К1 и К3 начальников отделов.

6.6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренными настоящим Положением.

6.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения, объема, сложности работы, выполняемой руководителем, и устанавливаются в положении о материальном стимулировании руководителей учреждений, утверждаемом Министерством труда и социального развития Ульяновской области.

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений осуществляются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждений.