ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВСЕХ ТИПОВ (АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЁННЫХ) СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
1. Условия предоставления выплаты за интенсивность
и высокие результаты работы
1.1. Ежемесячная выплата к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы (далее - выплата) производится в целях повышения заинтересованности работников областных государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных) средств массовой информации Ульяновской области (далее - учреждения) в результатах деятельности учреждения, качестве выполнения своих должностных обязанностей и материального стимулирования.
1.2. Выплата работнику устанавливается при приеме на работу, переводе на другую должность и в других случаях с обязательным учетом следующих критериев:
исполнение обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью, особым режимом и графиком работы;
выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
ответственность работника при соблюдении служебного распорядка учреждения;
компетентность в принятии управленческих решений;
личный вклад в выполнение стоящих перед учреждением задач.
1.3. Размер выплаты устанавливается приказом руководителя учреждения.
1.4. Ранее установленный размер выплаты работнику учреждения может быть увеличен или уменьшен при изменении критериев, указанных в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка, по решению руководителя учреждения.
1.5. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
2. Размеры выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Профессиональная квалификационная группа | Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы, % к должностному окладу | |||
1 | 2 | |||
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня", должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня", профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", и должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | до 150 | |||
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня", и должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня", профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", и должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | до 150 | |||
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня", должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня", и должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | до 175 | |||
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня", должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня", и должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | до 250 | |||