5.1. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в связи с тяжелым заболеванием, смертью ближайшего родственника, причинением ущерба имуществу работника стихийными бедствиями, впервые вступившим в брак или иных случаях, признанных уважительными.
Выплата материальной помощи производится единовременно при наличии личного письменного заявления работника с предоставлением соответствующих документов.
В случае смерти работника учреждения материальная помощь выплачивается члену его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.
Материальная помощь выплачивается в пределах средств, направленных на оплату труда, в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) работника.
5.2. Авторское вознаграждение творческим работникам учреждений выплачивается за материалы, опубликованные в изданиях учреждения, в пределах гонорарного фонда на номер издания, установленного исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим управление в сфере средств массовой информации Ульяновской области, за счет средств, предусмотренных учреждению на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Размер, условия и порядок начисления и выплаты авторского вознаграждения устанавливаются положением, утверждаемым руководителем соответствующего учреждения по согласованию с исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим управление в сфере средств массовой информации Ульяновской области.
5.3. Работникам учреждений, занимающим штатные должности по совместительству, все виды доплат и надбавок назначаются и выплачиваются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для основных работников.
5.4. При временном заместительстве (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по основной работе.