4.1. Департамент возглавляет директор Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Ульяновской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.
Директор Департамента имеет двух заместителей. В отсутствие директора Департамента его обязанности исполняет один из заместителей в соответствии с распоряжением директора Департамента.
4.2. Директор Департамента:
осуществляет общее руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент полномочий;
утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников Департамента, в установленном порядке назначает на должность, освобождает от должности сотрудников Департамента и директоров Центров занятости;
представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почётных званий и награждению государственными и областными наградами, применяет меры материального и морального поощрения;
утверждает правила внутреннего служебного, трудового распорядков Департамента;
обеспечивает противопожарную безопасность и выполнение требований охраны труда и производственной санитарии;
обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
обеспечивает мобилизационную подготовку Департамента;
обеспечивает подготовку и представление в установленные сроки статистической, финансовой и бухгалтерской отчётности о деятельности Департамента;
распоряжается в пределах, установленных законодательством, имуществом, закреплённым за Департаментом, денежными средствами, выделенными для Департамента и Центров занятости, подписывает финансовые документы;
распределяет обязанности между своими заместителями;
определяет условия премирования и материального стимулирования работников Департамента;
утверждает сметы доходов и расходов Департамента и Центров занятости, штатное расписание Департамента в соответствии с утвержденными Правительством Ульяновской области предельной штатной численностью и месячным фондом оплаты труда работников Департамента, уставы Центров занятости по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области;
согласовывает штатное расписание Центров занятости;
осуществляет координацию деятельности и контроль за деятельностью Центров занятости, в том числе за целевым использованием финансовых и материальных ресурсов;
организует профессиональную подготовку сотрудников Департамента и Центров занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
издаёт в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, даёт указания и организует контроль за их исполнением, заключает государственные контракты, договоры, соглашения, выдает доверенности;
действует без доверенности от имени Департамента;
вносит в установленном порядке проекты нормативных правовых актов по вопросам, отнесённым к компетенции Департамента;
составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах компетенции Департамента;
осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
4.3. Для подготовки предложений по основным направлениям деятельности в Департаменте создаётся коллегия, основной задачей которой является выработка решений по важнейшим вопросам, связанным с осуществлением функций государственного управления в области занятости населения и трудовых ресурсов.
В состав коллегии входят директор Департамента, его заместители по должности, сотрудники Департамента, директора Центров занятости, а также руководители специально уполномоченных органов в области занятости населения и трудовых ресурсов, других исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, руководители организаций, учёные Ульяновской области.
Состав коллегии утверждается директором Департамента. Председателем коллегии является директор Департамента.
По результатам обсуждения вопросов на заседании коллегии принимаются решения. Решения коллегии оформляются протоколами, носят рекомендательный характер и доводятся до сведения заинтересованных лиц.