Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Ульяновской области (с изменениями на 4 октября 2012 года)

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:

4.1.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. Данные выплаты устанавливаются с применением коэффициента дополнительных услуг и (или) в виде доплат к окладу (должностному окладу).

4.1.2. Выплаты за качество выполняемых работ. Указанные выплаты устанавливаются с применением коэффициента качества.

4.1.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. Указанные выплаты устанавливаются с применением коэффициента непрерывности.

4.1.4. Премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Коэффициент дополнительных услуг и (или) доплаты к окладу (должностному окладу) устанавливаются:

4.2.1. Работникам ОГУЗ за выполнение дополнительных, сверх нормы, медицинских услуг и применяются для расчета размера выплат за интенсивность и высокие результаты работы, которые распределяются в зависимости от дохода, полученного ОГУЗ, дифференцированно в пределах значений от 0,1 до 1,0.

4.2.2. Работникам ОГУЗ в подразделениях санитарной авиации, детской реанимации, специализированных реанимационных бригад, реанимационно-анестезиологических бригад экстренного реагирования и бригад экстренного реагирования: 5000 рублей - врачу, 3500 рублей - фельдшеру (акушерке) и 2500 рублей - медицинской сестре.

4.2.3. Специалистам анестезиологам-реаниматологам (кроме работников ОГУЗ в подразделениях санитарной авиации, детской реанимации, специализированных реанимационных бригад, реанимационно-анестезиологических бригад экстренного реагирования и бригад экстренного реагирования), заключившим трудовой договор по основному месту работы, - 10000 рублей на одного врача, осуществляющего оказание медицинской помощи в экстренном порядке, и 5000 рублей на одного врача, осуществляющего оказание медицинской помощи в плановом порядке.

4.2.4. Врачам ОГУЗ, работающим в медицинских кабинетах общеобразовательных учреждений, - 2500 рублей.

4.2.5. Среднему медицинскому персоналу ОГУЗ, работающему в медицинских кабинетах общеобразовательных учреждений, - 1000 рублей.

4.2.6. Работникам ОГУЗ, награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения", - 1000 рублей.

4.2.7. Молодым специалистам ОГУЗ, впервые принятым на работу, в течение первых трех лет непрерывной работы - 1000 рублей (молодыми специалистами являются медицинские и фармацевтические работники ОГУЗ (врачи и провизоры), закончившие высшее учебное заведение, впервые получившие документ об образовании государственного образца и впервые поступившие на работу по специальности).

4.2.8. Водителям автомобилей скорой медицинской помощи ОГУЗ - 2000 рублей; младшему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи ОГУЗ - 1500 рублей.

Порядок установления и размер коэффициента дополнительных услуг определяются руководителем ОГУЗ с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Стимулирующие выплаты, предусмотренные в настоящем пункте, устанавливаются в пределах утвержденного фонда заработной платы и выплачиваются пропорционально отработанному времени.

4.3. Коэффициент качества применяется с учетом оценки критериев качества оказанных медицинских услуг, разработанных и утвержденных в ОГУЗ, устанавливается к должностному окладу и распределяется в зависимости от дохода, полученного ОГУЗ.

Порядок установления и размер надбавок за качественные показатели определяются руководителем ОГУЗ с учетом мнения выборного профсоюзного органа и устанавливаются при наличии экономии фонда заработной платы.

Работникам ОГУЗ, имеющим ученую степень, а также лицам, которым присвоены почетные звания Российской Федерации или СССР, коэффициент качества устанавливается только по основному месту работы в следующих размерах:

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" коэффициент качества устанавливается по одному из оснований. При наличии у работника ученой степени и почетного звания надбавки применяются по каждому из оснований.

4.4. Коэффициент непрерывности устанавливается согласно Порядку установления надбавок за стаж непрерывной работы работникам областных государственных учреждений здравоохранения Ульяновской области (приложение N 4 к Положению).

4.5. Премирование работников ОГУЗ производится в пределах средств на оплату труда за достижение значимых результатов, своевременное и качественное выполнение установленных показателей, планов, заданий, мероприятий.

Премирование работников ОГУЗ производится в соответствии с положением о материальном стимулировании работников ОГУЗ, утверждаемым руководителем ОГУЗ с учетом мнения выборного профсоюзного органа, и осуществляется единовременно либо по окончании расчетного периода при условии выполнения конкретных показателей премирования.