2.1. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работников учреждений (далее - оклад (должностной оклад)) определяется в соответствии с базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы, установленными по профессиональной квалификационной группе с учетом повышающих коэффициентов по сложности выполняемой работы, уровню образования, стажу работы, уровню квалификационной подготовки, наличию почетного звания и ученой степени.
2.2. Оклад (должностной оклад) определяется по формуле:
ДО = БОпкг + БОпкг x К1 + БОпкг x К2 + БОпкг x К3 + БОпкг x К4;
где
ДО - оклад (должностной оклад);
БОпкг - базовый оклад (базовый должностной оклад) по профессиональной квалификационной группе;
К1 - повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работы;
К2 - коэффициент, учитывающий уровень образования;
К3 - коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы;
К4 - коэффициент, учитывающий уровень квалификационной подготовки.
2.3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы по должностям работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых должностей работников учреждений к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н (Приложение N 2).
2.4. Коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работы (К1), устанавливается по квалификационному уровню должности работника соответствующей профессиональной квалификационной группы.
2.5. Коэффициент, учитывающий уровень образования (К2), устанавливается по следующим должностям (профессиям) и специальностям:
Наименование должности | Коэффициент (К2) <*> | |
Наличие | Наличие | |
Учитель, преподаватель, старший воспитатель, | х | 0,06 |
Младший воспитатель | 0,21 | 0,23 |
Секретарь учебной части, диспетчер | 0,08 | 0,15 |
--------------------------------
<*> Применяется только для работников, работа которых непосредственно связана с предоставлением образовательных услуг.
Педагогическим работникам при стаже работы до 2 лет, окончившим учреждения среднего профессионального образования или высшего профессионального образования с отличием, устанавливается дополнительный коэффициент 0,03
2.6. Коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы, (КЗ) устанавливается в зависимости от должности (профессии), специальности:
Наименование должности | Коэффициент за стаж педагогической работы (КЗ) | ||
от 2 до | от 5 | свыше | |
1 | 2 | 3 | 4 |
Учитель, преподаватель, старший воспитатель, воспитатель, концертмейстер, социальный педагог, педагог дополнительного образования, педагог-психолог, педагог-организатор, тренер- | 0,05 | 0,12 | 0,17 |
Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед | 0,06 | 0,11 | 0,17 |
Методист, инструктор-методист, старший старший инструктор-методист | 0 | 0,06 | 0,12 |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания | 0,06 | 0,12 | 0,12 |
Секретарь учебной части, диспетчер образовательного учреждения (при наличии среднего профессионального образования и стажа работы по должности) | 0,07 | 0,07 | 0,07 |
Младший воспитатель (при наличии среднего (общего) образования и стажа работы по должности) | 0,06 | 0,14 | 0,14 |
2.7. Коэффициент, учитывающий уровень квалификационной подготовки, (К4) устанавливается за наличие квалификационной категории в зависимости от должности (профессии) и специальности:
Наименование должности | Коэффициент за наличие | ||
II | I | Высшая | |
Руководитель (директор, начальник, заведующий), | х | х | 0,22 |
Учитель, преподаватель, старший воспитатель, | 0,28 | 0,34 | 0,42 |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед | 0,23 | 0,28 | 0,36 |
Методист, инструктор-методист, старший инст- | 0,23 | 0,30 | 0,37 |
Инструктор по физической культуре, музыкальный | 0,23 | 0,28 | 0,34 |
Руководитель (директор, начальник, заведующий), | х | х | 0,22 |