3.1. Выплаты компенсационного характера производятся в целях обеспечения оплаты труда в повышенном размере работникам учреждений, работа которых связана с особенными условиями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ, а также в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладу (должностному окладу).
Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда.
К выплатам компенсационного характера относятся:
- доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных (ненормированный рабочий день, работа, не входящая в круг основных обязанностей, но непосредственно связанная с производственным процессом, в специализированных учреждениях с особым режимом работы).
3.2. Работникам МОУ за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) производится доплата в размере не менее 20 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
3.3. Работникам МОУ за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжелые работы по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда производятся ежемесячные доплаты в размере от 4 процентов оклада (должностного оклада).
3.4. Работникам МОУ за работу сверх установленной нормы рабочего времени за фактически отработанные часы сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится доплата:
- за первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - в полуторном размере;
- за последующие часы - в двойном размере.
3.5. Работникам учреждений за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за фактически отработанные часы производится доплата в размере одинарного часового базового оклада (базового должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы в выходные и нерабочие праздничные дни, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойного часового оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.6. Водителям автомобилей за особый режим работы, в соответствии с которым работники эпизодически привлекаются к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, производятся ежемесячные доплаты в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада).
3.7. Работникам МОУ за выполнение дополнительной работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором на время совмещения профессий (должностей), производится доплата в размере, установленном по соглашению сторон, в зависимости от содержания и объема дополнительной работы, но не выше фонда оплаты труда по замещаемой должности.
3.8. Водителям автомобилей за поддержание автомобиля в технически исправном состоянии, мойку автомобиля и другие несвойственные виды работ производится доплата в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада) при отсутствии штатной должности с соответствующими функциональными обязанностями.
3.9. Работникам учреждений за классное руководство производятся ежемесячные доплаты в следующих размерах:
- в 1 - 4 классах школ, школ-интернатов - до 10 процентов оклада (должностного оклада);
- в 5 - 11 классах школ, школ-интернатов - до 15 процентов оклада (должностного оклада);
- в учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования - до 10 процентов оклада (должностного оклада).
3.10. Работникам МОУ за проверку письменных работ производятся ежемесячные доплаты в следующих размерах:
- в 1 - 4 классах школ - до 10 процентов оклада (должностного оклада);
- по русскому языку и литературе в 5 - 11 классах школ - до 15 процентов оклада (должностного оклада);
- по математике, иностранному языку, черчению - до 10 процентов оклада (должностного оклада).
3.11. Работникам МОУ за заведование вечерним, заочным отделением по специальности производится ежемесячная доплата в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада).
3.12. Работникам школ за заведование кабинетами, лабораториями производятся ежемесячные доплаты в размере - до 5 процентов оклада (должностного оклада);
абзац исключен. - Постановление Мэрии города Ульяновска от 13.07.2011 N 3014.
3.13. Работникам МОУ за заведование учебными мастерскими производится ежемесячная доплата в размере до 15 процентов оклада (должностного оклада). При наличии комбинированных мастерских - до 30 процентов оклада (должностного оклада).
3.14. Работникам учреждений за заведование учебно-опытными (учебными) участками в школах производится ежемесячная доплата в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада).