Точный
Недействующий

О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск (с изменениями на 1 февраля 2013 года)

Приложение N 5
к постановлению
Главы города
от 30 октября 2008 г. N 8290

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ НА 15 - 20% В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТЕПЕНИ
И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕНИЯ С ОБУЧАЮЩИМИСЯ
(ВОСПИТАННИКАМИ), ИМЕЮЩИМИ ОТКЛОНЕНИЯ В РАЗВИТИИ,
НУЖДАЮЩИМИСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ, ИЛИ ОТ СТЕПЕНИ И
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕНИЯ С ДЕТЬМИ И ПОДРОСТКАМИ С
ДЕВИАНТНЫМ ПОВЕДЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ

  N  
 п/п

                     Должности                     

    Размер    
повышения (%)

  1  

Заместитель директора (заведующий) по административно-хозяйственной работе, начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством, заведующий складом, главный бухгалтер, кладовщик, кастелянша, швея, шеф-повар, повар, подсобный
рабочий, рабочий по ремонту и стирке спецодежды (белья), рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (слесарь, сантехник, электромонтер и др.), помощник
воспитателя, младший воспитатель, уборщик служебных помещений, гардеробщик

      15      




  2  

Учителя, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, воспитатели, старшие воспитатели, преподаватели, старшие вожатые, педагоги дополнительного образования, музыкальные руководители, методисты, инструкторы по физкультуре, директора и их
заместители по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной работе, педагоги-психологи, заведующие

      20      


В образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, повышение должностного оклада руководителя производится на 15% при наличии в них не менее двух таких классов (групп).